About this role
회사 소개
쿠팡은 고객 신뢰를 바탕으로 이커머스 산업의 혁신을 이끄는 글로벌 대형 상장사로 성장해 왔습니다. 스타트업 문화를 바탕으로 한 민첩성과 지속적인 서비스 확장을 통해 고객의 삶을 편리하게 만드는 것을 미션으로 삼고 있습니다. 고가용성(always-on)과 최첨단 기술, 초연결 사회에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
직무 소개
Vendor Security Assurance 팀은 쿠팡의 비즈니스 생태계에 참여하는 외부 Vendor, 서비스, 솔루션으로부터 발생할 수 있는 보안 리스크를 식별, 평가, 관리함으로써 회사의 정보자산과 고객 신뢰를 보호하는 역할을 수행합니다.
Vendor 및 Product에 대한 보안 리스크 평가, 위험 완화 및 개선 활동, 수명주기 기반의 리스크 관리, 지속적인 모니터링과 거버넌스 운영을 통해 Third-Party Security Risk Management 체계를 강화합니다. 또한 다양한 이해관계자와 협업하여 비즈니스 성장과 혁신을 지원하면서도 적정 수준의 보안 통제를 유지할 수 있도록 보안 의사결정을 지원합니다.
역할 및 책임 (Responsibilities)
- Vendor 보안성 검토
- SaaS, Generative AI, 아웃소싱, 개인정보 수탁사등의 보안 정책, 절차, 통제 기술등 보안수준 평가
- 보안요구사항 이행 관리 : 인증/인가, 취약한 구성/설정, Privacy & Compliance, 모니터링(로깅), 내부 시스템 연동 등
- Vendor 보안 위험 관리 : 보안 리스크 식별, 위험 완화 및 개선 활동, 수명주기 기반의 리스크 관리, 지속적인 모니터링과 거버넌스 운영
- 새로운 보안 위협, 업계동향, 규제 변화를 파악하여 외부 협력 vendor 보안평가를 위한 방법론 개발 및 개선
자격 요건 (Qualifications)
- 어플리케이션 인증, 인가, 로깅, API 연동에 대한 충분한 이해
- 정보보안, IT, 인프라, 네트워크, 기반 기술에 대한 충분한 이해
- 개인정보처리 시스템 보안 관리 경험
- 정보보안 시스템 기획, 구축, 운영 및 모니터링 경험
- 유관 부서와의 협업 및 유연한 커뮤니케이션 스킬
- 정보기술, 정보보안, 컴퓨터 과학 또는 관련 분야 학사 학위 이상
- 최소 8년 이상의 정보보안 업무 경력
우대 사항 (Preferred Skills)
- 보안성 심의/검토 등 유사 업무 경험
- 3rd-prary vendor 보안 Risk 식별 및 관리 업무 경험
- SSPM (SaaS security posture management) 경험
- 보안 아키텍처 설계 및 직접 Hands-on 하여 구현한 경험
- 정보통신망법, 전자금융거래법, 개인정보보호법 등 Compliance에 대한 이해
- e-Commerce 및 물류 비즈니스에 대한 이해
- 영어 커뮤니케이션 스킬
- CISA, CISSP, ISO/IEC 27001 등 정보보안 관련 자격증
전형 절차 및 안내 사항
- 전형절차
- 서류전형 - 1차 화상면접 - 심층(화상)면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
개인정보 처리방침
- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
- 서류 반환 정책
- 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 양식을 작성하여 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.