About this role
SSD Brasil - Cyber Analyst II (CyberArk)
Country: Brazil
QUEM SOMOS
Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.
Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.
Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.
Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.
Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil - Cyber Analyst ll
Aqui, seu papel será:
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Administrar e sustentar o ambiente CyberArk (Vault, PVWA, CPM, PSM)
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Garantir o ciclo de vida da plataforma, incluindo:
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Atualizações de versão
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Patches de segurança
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Tratativa de vulnerabilidades
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Implementar e evoluir práticas de:
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JIT (Just-in-Time)
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Sessão mediada (PSM)
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Fortalecer a governança:
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Gestão de Safes e acessos
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Redução de retrieve password
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Controle via tickets (REQ / Incidente)
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Integrar PAM com:
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IAM / IGA
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AD / LDAP
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Cloud e aplicações críticas
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Atuar em troubleshooting avançado e suporte a ambientes críticos.
Requisitos Imprescindíveis:
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Experiência sólida com CyberArk Core PAS
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Conhecimento em PAM, controle de acessos privilegiados e auditoria
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Experiência como SysAdmin (Windows/Linux)
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Vivência em:
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Ambientes críticos e regulados
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Hardening, patching e gestão de vulnerabilidades.
Requisitos Desejáveis:
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Experiência com CyberArk Conjur / Secrets Management
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Conhecimento em SPNs, Managed Identities e Cloud
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Atuação em ambientes multi‑país
Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ PPG
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
#LI-Hybrid