Specjalistka/Specjalista ds. Personalnych

Job title: Specjalistka/Specjalista ds. Personalnych

Description: Specjalista ds. Personalnych będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę procesów kadrowo‑płacowych oraz bieżące wsparcie kierowników w sprawach personalnych. Zapewni obsługę kadrową i płacową pracowników oraz świadczeń zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami, a także przygotuje raporty HR wspierające decyzje biznesowe. Do zadań będzie należeć również udział w projektach HR, wdrażanie nowych procedur i automatyzacja procesów kadrowo‑płacowych, a także koordynować proces naliczania wynagrodzeń i prowadzić dokumentację personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowo‑płacowych oraz bieżące wsparcie kierowników w sprawach personalnych.

• Zapewnienie obsługi pracowników w zakresie kadr i płac oraz benefitów zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami.

• Tworzenie raportów i analiz HR, które realnie wspierają decyzje biznesowe.

• Udział w projektach HR – wdrażanie nowych procedur oraz usprawnianie i automatyzacja procesów kadrowo‑płacowych.

• Koordynacja procesu naliczania wynagrodzeń, w tym kontrola poprawności danych wejściowych i wyjściowych do listy płac.

• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• Wykształcenie wyższe (preferowane: HR, administracja, prawo, ekonomia, finanse, zarządzanie lub kierunki pokrewne).

• Kompleksowa wiedza z zakresu kadr i płac.

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale personalnym przy sprawach płacowych oraz kadrowych (mile widziane w firmie produkcyjnej).

• Umiejętność analizy danych HR w obszarze kadr i płac, w tym przygotowywania raportów, zestawień i wniosków wspierających decyzje biznesowe.

• Doświadczenie lub chęć rozwoju w obszarze Power Apps, automatyzacji procesów oraz wykorzystania AI w HR.

• Komunikatywna znajomość języka polskiego oraz angielskiego (w mowie i piśmie).

• Znajomość pakietu Ms Office (w szczególności Excel).

• Obsługa programów kadrowo-płacowych (mile widziany SAP SuccessFactors).

• SAP SuccessFactors – mile widziane.

• Pełny pakiet wynagrodzeń oraz świadczeń; premie i długoterminowe nagrody powiązane z wynikami firmy.

• Emerytalne świadczenie rosnące wraz z karierą.

• Świadczenia zdrowotne: opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę.

• Płatny urlop oraz Program Wsparcia Pracowników (EAP), który wspiera Ciebie i Twoją rodzinę.