Specjalista ds. Zakupów

About the Role Specjalista ds. Zakupów w Hirschvogel Gliwice będzie obsługiwał zapytania ofertowe, przygotowywał i aktualizował cenniki oraz tworzył kontrakty ilościowe. Będzie również wprowadzał zmiany w danych, obsługiwał potwierdzenia zamówień i realizował zamówienia procesu, a także zarządzał dokumentami i kontaktami międzyoddziałowymi oraz przetwarzaniem złomu stalowego. What You'll Do

• Tworzenie zapytań ofertowych i monitorowanie ich przebiegu
• Przygotowanie i aktualizacja cenników
• Tworzenie nowych kontraktów ilościowych
• Wprowadzanie zmian w danych
• Obsługa potwierdzeń zamówień
• Realizacja zamówień procesu
• Dystrybucja dokumentów: umów z dostawcami, instrukcji roboczych i standardów dla klientów
• Zarządzanie danymi i zakupami międzyoddziałowymi dla półproduktów i wyrobów gotowych w funkcji centralnej
• Obsługa przetwarzania złomu stalowego What We're Looking For
• Doświadczenie w obszarze zakupów
• Znajomość procesów zarządzania kartotekami materiałowymi i systemów ERP
• Dokładność, systematyczność i umiejętność pracy z dokumentacją
• Znajomość przepisów dotyczących łańcucha dostaw (np. LKSG) będzie dodatkowym atutem
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 Nice to Have
• Znajomość LKSG (dodatkowy atut)
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2 (aspekt preferencyjny) Compensation & Benefits
• Wynagrodzenie zasadnicze: 6 500 - 6 800 PLN brutto miesięcznie
• Premia kwartalna: 1 500 PLN brutto
• Dofinansowanie posiłków: 230 PLN miesięcznie
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS): wczasy pod gruszą 870-1 430 PLN; świadczenia wiosenne 360-660 PLN; świadczenia zimowe 560-970 PLN; zapomogi
• Premia za polecenie pracownika: 1 500 - 3 500 PLN brutto
• Bon do Smyka o wartości 200 PLN
• Jednorazowe nagrody za staż pracy: 5 lat 850 PLN; 10 lat 1 700 PLN; 15 lat 2 550 PLN
• Bony i nagrody za innowacyjne pomysły: 50 PLN w bonach Pluxxe
• Wyróżnienia miesięczne – do 420 PLN brutto
• Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej
• Prywatna opieka medyczna: Medicover podstawowy pakiet w pełni finansowany przez firmę (z możliwością rozszerzenia dla bliskich na preferencyjnych warunkach)
• Ubezpieczenie grupowe Ergo Hestia: ubezpieczenie dla Ciebie i rodziny
• Wyjątkowe świętowanie urodzin: 2 godziny wolne od pracy + słodka niespodzianka
• Firmowe imprezy integracyjne: integracje działowe, międzydziałowe, piknik
• Akcje pracownicze: konkursy z nagrodami
• Możliwości rozwoju: szkolenia techniczne i stanowiskowe, uprawnienia (np. UDT, SEP), szkolenia kompetencyjne, nauka języków obcych, udział w projektach, dofinansowanie studiów zaocznych/podyplomowych