About this role
Stellenbeschreibung
In dieser Position gestaltest du die Zukunft unserer internationalen Organisation aktiv mit. Als Teil unseres Global P&O Teams entwickelst und implementierst du innovative Konzepte in den Bereichen Talent Management, Leadership Development, Learning & Development, Succession Planning und Organizational Development. Du arbeitest eng mit Führungskräften, Business Partnern und internationalen Teams zusammen, um Talente zu fördern, Führungskompetenzen auszubauen und organisatorische Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
Deine Aufgaben
- Talent Management: Du gestaltest und entwickelst unsere globalen Talent-Management-Prozesse entlang des gesamten Talent-Lebenszyklus weiter – von Performance- und Potenzialbeurteilungen über Talentidentifikation und Nachfolgeplanung bis hin zur gezielten Talententwicklung.
- Talent- und Nachfolgeplanung: Du begleitest Talentkonferenzen und Kalibrierungsprozesse, unterstützt bei der Identifikation von Talenten und Nachfolgekandidaten und leitest gemeinsam mit unseren Business Units geeignete Entwicklungsmaßnahmen ab.
- Talentprogramme: Du konzipierst, implementierst und begleitest internationale Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen – vom Berufseinstieg über Nachwuchstalente bis hin zu High Potentials.
- Leadership Development: Du entwickelst globale Führungskräfteentwicklungsangebote und Lernformate für unterschiedliche Führungsebenen und begleitest deren Umsetzung. Dabei übernimmst Du auch selbst die Durchführung ausgewählter Trainings und Entwicklungsmaßnahmen.
- Moderation & Organisationsentwicklung: Du konzipierst und moderierst Team- und Managementworkshops, begleitest Teamentwicklungsprozesse und unterstützt Führungskräfte und Teams bei organisatorischen Veränderungen.
- Beratung & Zusammenarbeit: Du agierst als interner Beratungspartner für Führungskräfte und P&O Business Partner und unterstützt bei Fragen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.
- Globale Standards & Konzepte: Du entwickelst praxisorientierte Konzepte, Methoden und Instrumente und unterstützt deren nachhaltige Implementierung in unserer internationalen Organisation.
- Projektmanagement & Wirksamkeit: Du steuerst eigenverantwortlich internationale Projekte, koordinierst interne und externe Partner und evaluierst die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen.
Qualifikationen
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast erste relevante Erfahrungen in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung gesammelt, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
- Du verfügst über Grundkenntnisse und erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Talent Management, Leadership Development oder Organisationsentwicklung und hast Interesse daran, diese Themen ganzheitlich mitzugestalten.
- Du hast erste Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops oder vergleichbaren Entwicklungsformaten gesammelt und bringst Freude an der Moderation und Arbeit mit Gruppen mit.
- Du verfügst über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, neue Ideen in praxisorientierte Lösungen zu übersetzen.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswillen mit.
- Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie über Kenntnisse in den Bereichen Training, Coaching, systemische Beratung oder Organisationsentwicklung.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen mit (ca. 20–30 %).
Zusätzliche Informationen
Du profitierst von
- Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander
- Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Dienstradleasing - JobRad
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Apply now
Recommend someone
Share this job
Benefits with us
Mobile working
Mobile working and home office arrangements make our work routine more flexible.
g vorsorgeprogramm Im g vorsorgeprogramm können sich unsere Mitarbeiter in Deutschland für eine von Gerresheimer geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherung entscheiden.
Food & drinks We offer you subsidized meals, free soft drinks as well as coffee and fresh fruits.
Learning & development According to the job and position, we make sure our employees get regular trainings and coaching to unleash their possibilities.
Healthcare & pension Your health and well-being is important to us. We have a company doctor and offer an employee assistance program as well as a group insurance.
JobBike Do yourself and our environment a favour and ride two wheels to work. We support you with a JobBike.
Corporate Benefits Benefit from special conditions with various brands in fashion, technology, leisure and many more.
Public transport & parking You either benefit from financial support for public transportation or a subsidized parking slot.
Working environment Creating a great place to work is essential for us, so we live up to our values teamwork, responsibility, integrity, bold innovation and excellence (TRIBE).
prevnext