About this role
Entrerai in un team dedicato a progetti di Digital Asset e Tokenizzazione, occupandoti di soluzioni per emissione, custodia e regolamento di asset tokenizzati. Lavorerai su piattaforme DLT, custody, smart contract Ethereum e Polygon, contribuendo alla progettazione e all'evoluzione di soluzioni innovative. Avrai l'opportunità di approfondire temi regolatori come MiCAR, DORA e DLT Pilot Regime e collaborerai con Risk, Compliance e Architettura.
Quali saranno le tue attività
Progettare e implementare applicazioni software per piattaforme di Digital Asset (Java/Python), con componenti di interazione con reti DLT (nodi, smart contract, wallet) Analizzare in autonomia i flussi di emissione, custodia e regolamento di asset tokenizzati, individuando criticità tecniche e di processo Valutare la fattibilità tecnologica ed economica di soluzioni di custody e tokenizzazione (Omnibus Wallet, asset segregation, key management) Progettare specifiche per applicativi a supporto di Travel Rule, KYC/AML e monitoraggio on-chain (es. Chainalysis, Notabene) Formalizzare proposte di evoluzione dell'architettura delle piattaforme Digital Asset, in coerenza con MiCAR e DORA Supportare code review, standard di sicurezza (audit smart contract) e pratiche di sviluppo del team
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software Laurea ad indirizzo informatico-scientifico (Informatica, Matematica, Fisica, Ing. Informatica) Ottima padronanza dell'inglese e degli strumenti Office 365 Conoscenza avanzata di Java (Spring) e/o Python, con esperienza di integrazione con reti blockchain Conoscenza di tecnologie DLT/Blockchain (Ethereum, Polygon, reti permissioned) e relativi meccanismi (account abstraction, gas fee, custody) Conoscenza di smart contract (Solidity o equivalenti) e best practice di audit e sicurezza Familiarità con i principi normativi MiCAR, DLT Pilot Regime e DORA applicati ai sistemi IT Conoscenza di Git, sistemi a gestione eventi (Kafka, Nifi, Flink), DB SQL/NoSQL e GCP Esperienza con strumenti Agile (JIRA) e capacità di mentoring verso profili junior
Cosa ti offriamo
Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 € Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link) Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione Vantaggi sui prodotti e serviz