Site Reliability Engineer - F/H/N

Job title: Site Reliability Engineer - F/H/N

About the Role Site Reliability Engineer (F/H/N) au sein de l'équipe #OneTeam, faisant partie de l'équipe Digital Tools, responsable de la chaîne de déploiement, de l'observabilité et des opérations des plateformes OVHcloud (sites e-commerce et espace client). Vous jouerez un rôle central dans la mise en production et la fiabilité des services exposés à des millions d'utilisateurs.

What You'll Do

• Concevoir et maintenir les pipelines de déploiement (CI/CD) pour des livraisons fiables et rapides.
• Piloter le provisioning et la gestion de l'infrastructure (bare metal, VM, containers) via l'Infrastructure as Code (IaC).
• Orchestrer les workloads sur Kubernetes en garantissant la scalabilité et la résilience des services.
• Assurer l'amélioration continue de l'observabilité (métriques, logs, alerting, dashboards, post-mortems).
• Automatiser les opérations récurrentes pour réduire la charge opérationnelle et renforcer la stabilité.
• Contribuer à la définition des standards d'architecture et des bonnes pratiques de déploiement.
• Participer aux astreintes et à la gestion des incidents de production pour apporter une réponse structurée.

What We're Looking For

• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un rôle d'ingénieur infrastructure, SRE ou DevOps.
• Vous maîtrisez les outils d'IaC et de gestion de configuration comme Ansible, Puppet ou Terraform.
• Vous possédez une expertise avancée en Kubernetes, Docker et les architectures Cloud Native (Helm, Mesh).
• Vous concevez et exploitez des pipelines CI/CD complexes (GitLab CI, GitHub Actions, ArgoCD).
• Vous gérez couramment les outils d'observabilité tels que Prometheus, Grafana ou Sentry.
• Vous développez des scripts d'automatisation en Go, Python ou Bash.
• Vous parlez et écrivez un anglais technique fluide pour collaborer dans un contexte international.

Nice to Have

• Vous avez déjà travaillé sur des plateformes e-commerce à très fort trafic.

Compensation & Benefits

• Télétravail hybride; plan d'actionnariat salarié; programme de reconnaissance de l'ancienneté.
• Subventions vacances et sport; Berceau et crèche d'entreprise (selon site); locaux bien équipés.
• Plateforme de formation et de certification en ligne; accompagnement médical et social digitalisé pour vous et votre famille.