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Simulation Engineer (m/w/d) – Formale Verifikation & Simulationsmodelle

Diehl Stiftung & Co. KG
Überlingen am Bodensee, Germany
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About this role

Job title: Simulation Engineer (m/w/d) – Formale Verifikation & Simulationsmodelle

About the Role Freiheitliches, selbstbestimmtes Arbeiten ist hier möglich. In dieser Rolle beschäftigen Sie sich mit der prozesskonformen Entwicklung von Simulationselementen für die formale Verifikation von Gefechtsstandkomponenten sowie mit Simulationsmodellen zum Training der Operatoren und zum operationellen Einsatz in Systemelementen. Sie arbeiten eng mit den Simulationsnutzern zusammen, um relevante Nutzeranforderungen abzuleiten und diese als funktionale Anforderungen zu dokumentieren.

What You'll Do

  • Entwicklung von Simulationselementen für die prozesskonforme formale Verifikation von Gefechtsstandkomponenten und Simulationsmodelle für Operatorentraining und operationellen Einsatz in Systemelementen
  • Enge Abstimmung mit Simulationsnutzern zur Ermittlung relevanter Nutzeranforderungen und Ableitung sowie Dokumentation der funktionalen Anforderungen
  • Agile Implementierung, Testing und Dokumentation von Features und Bugfixes in moderner Softwareentwicklung
  • Unterstützung bei der Integration der Simulationsmodelle in die Zielumgebung und Betreuung über den Produktlebenszyklus hinweg

What We're Looking For

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, theoretische Physik, Elektrotechnik oder vergleichbare natur- oder ingenieurwissenschaftliche Fachrichtung
  • Programmierkenntnisse in mindestens zwei der Sprachen Python, C++, Rust
  • Erfahrung im Umgang mit modernen Softwareentwicklungswerkzeugen (git, GitHub, Jenkins, Container, CI/CD, Linux, SonarQube, YouTrack) und idealerweise Kenntnisse im Requirementsengineering mit Doors
  • Analytisches Denkvermögen, positive Fehlerkultur und offener Umgang mit Kollegen

Compensation & Benefits

  • Das sind Ihre möglichen Vorteile: Berufliche & persönliche Weiterentwicklung; Flexible Arbeitszeiten; Onboarding-Programm; Familienunternehmen; Sportangebot

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