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Service Operation Coordinator

Gruppo AB
Orzinuovi, Brescia, Italy Posted Jul 13, 2026
On-siteEUR 45,000 - 60,000 / year

About this role

About the Role Entrerai a far parte del team Service Operation e sarai responsabile di pianificazione, monitoraggio e integrazione delle attività di manutenzione meccanica ed elettrica degli impianti di cogenerazione, nel rispetto dei contratti stipulati. Gestirai la relazione con il cliente sui servizi di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e supporterai la risoluzione di problematiche amministrativo/logistiche; coordinerai e svilupperai i tecnici nelle aree di riferimento; fornendo supporto tecnico integrativo alla Control Room. What You'll Do

  • Programmazione, monitoraggio e integrazione delle modalità operative della manutenzione meccanica ed elettrica degli impianti di cogenerazione, nel rispetto dei contratti stipulati
  • Gestione della relazione con il cliente in merito ai servizi di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e supporto alla risoluzione delle problematiche amministrativo/logistiche
  • Coordinamento e sviluppo dei tecnici nelle aree di riferimento
  • Supporto tecnico integrativo alla Control Room What We're Looking For
  • Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria (Meccanica/Elettrica/Automazione)
  • Esperienza in ruoli tecnici legati al coordinamento delle attività di manutenzione, nell'assistenza di impianti industriali complessi, preferibilmente in ambito energetico
  • Conoscenze di meccanica, motoristica e di turbine
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Hai maturato esperienza nel coordinamento di risorse
  • Conosci PLC Siemens o altri sistemi di troubleshooting
  • Sei una persona orientata al problem-solving e all’efficienza
  • Dimostri un forte orientamento al cliente (interno ed esterno) Compensation & Benefits
  • Retribuzione annuale lorda: 45.000 € - 60.000 €, contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, livello adeguato alla seniority
  • Benefit: auto ad uso lavorativo
  • Onboarding strutturato e affiancamento; percorsi di crescita professionale con performance review; formazione continua
  • Job rotation e condivisione delle competenze per sviluppare competenze trasversali
  • Contesto internazionale e opportunità di mobilità nel tempo
  • Iniziative di Workplace Health Promotion per il benessere dei dipendenti

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