About this role
Indra Group
Localização:
Portugal, PT
Perfil profissional:
Soluções de gestão de negócios
Experiência requerida:
Mais de 2 anos de experiência
Modalidade do cargo:
Híbrido
Indra Group, Tech for the future
Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável.
Estamos a reforçar a nossa equipa SAP, recrutamos consultor(a) senior SAP PP para integrar projetos de inovação e transformação digital.
Responsabilidades:
Projetos de implementação, melhorias e suporte contínuo.
Competências:
Experiência comprovada em projetos de implementação SAP PP, de preferência em ambiente S/4HANA, com capacidade para conduzir a configuração e implementação do módulo de forma autónoma.
Facilidade em colaborar com equipas funcionais e técnicas, bem como em apoiar e orientar consultores mais juniores.
Boa capacidade de comunicação e interação com stakeholders do cliente.
Conhecimentos técnicos para elaboração de especificações funcionais e técnicas relacionadas com desenvolvimentos e integrações no âmbito do SAP PP.
Valorizam-se conhecimentos em CO-PC (Product Costing).
Compreensão dos pontos de integração entre o SAP PP e módulos como MM, eWM, QM, SD e CO.
Capacidade analítica e visão de negócio.
Boas competências de comunicação para interação com utilizadores e áreas funcionais.
Disponibilidade para modelo híbrido.
Indra, tecnologia para um futuro mais humano
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.
Carreira profissional de acordo com o perfil profissional.
Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais.
O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.