About this role

Senior project Officer

Principales responsabilités/tâches :

1 Gestionnaire de l'aide alimentaire dans la mise en œuvre du programme d'aide alimentaire/en espèces, y compris, mais sans s'y limiter, la réception des denrées alimentaires dans le magasin scolaire, l'enregistrement et la distribution des aliments aux bénéficiaires, le suivi et l'évaluation du programme intégré de résilience, et la production de rapports précis, de rapports de suivi et de rapports narratifs aux donateurs/WVI et aux autres parties prenantes (DMT).
2 Gérer le personnel du programme sous son portefeuille avec le soutien du responsable/coordinateur de l'aide alimentaire et représenter World Vision dans toutes les réunions liées au projet de résilience alimentaire intégrée « Plaine de la Ruzizi » selon les besoins.
3 En étroite collaboration avec tous les départements de WVI, fournir le soutien technique nécessaire à la mise en œuvre du projet.
4 Effectuer des visites sur le terrain pour s'assurer que le programme est mis en œuvre conformément au plan, et corriger et assurer le suivi de tout problème soulevé par les équipes d'audit, tant internes qu'externes.
5 Mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités pour l'ensemble du personnel du programme, y compris des formations sur place chaque fois que de tels cas se présentent.
6 Contribuer à l'élaboration de modules de formation pour chaque intervention du programme (par exemple, l'alimentation scolaire, l'alimentation des groupes vulnérables, le jardin scolaire) à destination du personnel et des parties prenantes (enseignants, comité de parents, enfants, etc.), de l'équipe santé et nutrition, du personnel chargé des activités de résilience et des participants au projet.
7 Identifier les lacunes en matière de formation au sein de l'équipe du programme et, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, organiser des ateliers de formation pour combler ces lacunes.
8 S’assurer que le programme réussisse tous les audits avec un risque minimal et effectuer un suivi des problèmes qui auraient été soulevés.
9 Apporter un soutien aux autres programmes, quel que soit leur lieu de mise en œuvre, en mettant l'accent sur son domaine de compétences.
10 Représenter World Vision auprès du PAM en premier lieu, ainsi que les autres parties prenantes (« gouvernement, responsables locaux, participants…) ».

Connaissances et compétences :

1. Connaissances approfondies en programmes intégrés;
1. Diplôme de maîtrise en agriculture, sciences sociales, santé publique et autres domaines connexes;
1. Connaissance des normes Sphère, du Code de conduite de la Croix-Rouge/du Croissant-Rouge, des Partenariats pour la responsabilité; humanitarian (HAP) et des autres normes humanitaires internationales
3 Connaissance des normes relatives aux produits de base, telles que définies et établies par World Vision.
4 Connaissance des opérations liées aux matières premières et à la logistique, de préférence dans le contexte de la Virginie-Occidentale, et plus particulièrement de celles qui concernent la distribution alimentaire, l'entreposage, le reporting, le suivi, la surveillance, etc.
5 Connaissance des différentes initiatives de renforcement des capacités
6 Un permis de conduire valide est requis car 65 % du temps sera passé sur le terrain.
7 Connaissance des tableurs Excel ou du logiciel Word, du fax et du courrier électronique,
8 Capacité à établir et à entretenir efficacement des relations de confiance avec les donateurs, les ONG, les homologues et les organismes gouvernementaux.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier complet doit comprendre : une Lettre de motivation, un CV détaillé incluant les coordonnées de deux références professionnelles récentes et une référence ecclésiastique, ainsi que la carte ONEM de demandeurs d'emploi. Le tout doit être addressed au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 16 Octobre 2026 via la plateforme de recrutement dédiée. Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, répondant au profil de compétences, sont vivement et activement encouragées.

AVIS IMPORTANT : World Vision ne sollicite jamais de paiement, de frais ou de commissions à aucune étape de ses processus de recrutement (tests, entretiens, examens médicaux ou badges). Nous vous prions de signaler toute tentative de fraude ou d'extorsion via notre ligne verte sécurisée ou par email.

Applicant Types Accepted: Local Applicants Only

About Us

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

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Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.

A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.

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