(Senior) Payroll Specialist (all genders)

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About our Business Department

In unserer Business Unit bleiben Ideen nicht lange Ideen. Wir arbeiten an dem, was ABOUT YOU nach vorne bringt. Von der Strategie bis ins Tagesgeschäft, von Zahlen bis zu Menschen. Wir arbeiten nah am Kern des Unternehmens, verknüpfen Themen, analysieren Daten und bringen Pläne in die Umsetzung. Business heißt hier, das große Ganze zu verstehen. Es heißt, Entscheidungen zu treffen. Viele davon. Und genau diese Entscheidungen geben die Richtung vor.

Lerne unsere Bereiche und Teams kennen Dein Team: People & Organization

Was Dich erwartet

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung als Teil unseres dreiköpfigen Payroll Teams
• Selbstständige Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen in engem Austausch mit Team und Head of
• Betreuung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Themen wie betriebliche Altersvorsorge, Abrechnung während der Elternzeit, Sabbaticals oder Sonderzahlungen
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Enge Schnittstellenfunktion zwischen People Operations und Finance
• Begleitung und Mit-Verantwortung interner sowie externer Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen, Wirtschaftsprüfung, Prozessüberprüfung)
• Aktive Mitgestaltung an der Optimierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen und -Systemen

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit Excel und der Google Suite (insbesondere Sheets, Docs)
• Fundierte Kenntnisse in DATEV, Erfahrung mit Personio
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicher im Erklären von Payroll-Themen gegenüber englischsprachigen Mitarbeitenden
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität, prozessorientiertes Denken und Lust, Abläufe nicht nur abzuarbeiten, sondern zu verbessern

Nice to have

• Erfahrung im Umgang mit Aktien- oder Share-Programmen

Benefits und Extras

Yes, daran haben wir auch gedacht. Sieh Dir unsere Benefits an

Benefits und Extras

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Klingt nach einem Fit?

Theresa begleitet Dich durch den gesamten Prozess.

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Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.

Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur. Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.