About this role
Senior Manager R&D Seat Components (m/w/d)
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Produktentwicklung
- Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung
- Führung des Teams bei der Konzeption und Entwicklung von Komplettprodukten und Baugrupppen vom Entwurf bis zur Serie
- Mitwirkung bei der Budget- und Kostenstellenplanung und -verfolgung
- Verantwortlich für die Projektkostenplanung und -einhaltung im Rahmen der im Team zugewiesenen Projekte im Bereich R&D
- Führung der Produktentwickler hinsichtlich der Erfüllung der Produktanforderungen und Lastenhefte
- Planung, Koordination und Steuerung der Zuarbeit von internen und externen Dienstleistungen im Rahmen der Projektarbeit
- Mitwirkung bei der Projekt- Terminplanung
- Durchsetzung von Abläufen/Standards/Verfahren im Verantwortungsbereich
- Teilnahme an den Phasenfreigaben
- Leitung des Wissenstransfers innerhalb des Teams und innerhalb des Konzerns sowohl national als auch international
- Verantwortlich für die Durchführung und Sicherstellung der Qualität der Design Reviews
- Abstimmung mit den angrenzenden Fachbereichen bzgl. Projekten
- Aktive Mitwirkung in den Akquisephasen intern und extern
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Organisation und der R&D-Prozesse
- Verantwortlich für die Einholung technischer Kundenfreigaben
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen intern/international
- Übernahme komplexer fachlicher Sonderaufgaben /-funktionen
- Sicherstellung der Durchführung der Konstruktions-FMEA
- Führung des Teams bei konstruktiven Korrekturmaßnahmen und technische Bewertung von Änderungswünschen
- Führung des Teams bei wertanalytischen Untersuchungen und Bewertung von Reklamationen an den Produkten
- Sicherstellung der Dokumentation der wesentlichen Projektergebnisse
Welche Qualifikation bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau oder vergleichbar)
- Mindestens acht Jahre Berufserfahrung, mindestens drei Jahre Erfahrung in der Fahrzeugentwicklung
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Und vor allem, was können Sie von uns erwarten?
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen, neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung, zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten. Dazu gehören u.a.:
Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen
Internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld
Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade
Eine moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
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