About this role
Job Description Summary:
This role is responsible for delivering outcomes associated with the Logistics Automation Engineer position in a major FMCG brownfield manufacturing project.
Key Responsibilities
- Design end-to-end material flow from inbound to outbound.
- Develop warehouse and logistics automation solutions.
- Optimize layout and transportation efficiency.
- Lead supplier selection and implementation.
- Integrate automation systems with WMS/MES/ERP.
Success Measures
- Reduced material handling.
- Reduced travel distance.
- Automation performance achieved.
- Improved logistics efficiency.
Leadership Competencies
- Strategic thinking and business acumen
- Cross-functional leadership and stakeholder management
- Project and change management
- Problem solving and decision making under ambiguity
- People development and team coaching
- Strong communication in Japanese and English
- Results orientation and accountability
Requirements
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Business-level Japanese and English
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10+ years FMCG or related manufacturing experience
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3 -5+ years or more of experience in logistics automation, warehouse management, material handling, or related fields
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職務目的（Purpose）
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本ポジションは、大規模FMCGブラウンフィールド製造プロジェクトにおいて、Logistics Automation Engineerとして物流およびマテリアルフローの最適化を推進し、自動化技術を活用した効率的な倉庫・搬送システムを実現することを目的とします。
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主な職務内容（Key Responsibilities）
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. 原材料受入から製品出荷までのエンドツーエンドのマテリアルフローを設計する
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. 倉庫自動化および物流自動化ソリューションを企画・開発する
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. レイアウト設計および搬送効率の最適化を推進する
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. サプライヤー選定、技術評価、および導入活動をリードする
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. 自動化システムとWMS（Warehouse Management System）、MES（Manufacturing Execution System）、ERP（Enterprise Resource Planning）とのシステム統合を推進する
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成功指標（Success Measures）
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. マテリアルハンドリング作業の削減を実現すること
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. 工場内搬送距離の削減を実現すること
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. 自動化システムが要求性能を達成すること
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. 物流オペレーションの効率向上を実現すること
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求められるリーダーシップコンピテンシー（Leadership Competencies）
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. 戦略的思考力および高いビジネス感覚
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. 部門横断的なリーダーシップとステークホルダーマネジメント能力
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. プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント能力
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. 不確実な状況下での課題解決力および意思決定力
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. 人材育成およびチームコーチング能力
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. 日本語・英語による優れたコミュニケーション能力
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. 結果志向と高いオーナーシップ
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応募条件
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. 日本語および英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力
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. FMCG（消費財）または関連製造業における10年以上の実務経験
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. 物流自動化、倉庫管理、マテリアルハンドリング、または関連分野で3～5年以上の経験
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Skills:
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Change Management, Continual Improvement Process, Good Manufacturing Practices (GMP), ISO 14001, Lean Manufacturing, Microsoft Office, Production Management, Production Processes, Quality Control (QC), Six Sigma, Standard Operating Procedure (SOP), Waterfall Model
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Location(s):
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Japan
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City/Cities:
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Shiga
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Travel Required:
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00% - 25%
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Relocation Provided:
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No
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Job Posting End Date:
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November 22, 2026
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Our Purpose and Growth Culture:
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We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.