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Senior IT Projektmanager (m/w/d)

Diehl Stiftung & Co. KG
Überlingen am Bodensee
Hybrid

About this role

About the Role Als Senior IT-Projektmanager (m/w/d) arbeiten Sie maßgeblich am Ausbau unserer IT-Security Roadmap und steuern nationale sowie internationale IT-Security-Projekte im Teilkonzern Diehl Aviation. Ziel ist es, Governance zu definieren, Security-Konzepte zu erstellen und Rollout-Pläne zu realisieren, einschließlich der Auswahl von Dienstleistern und Implementierungspartnern. What You'll Do

  • Sie sind maßgeblich beteiligt an dem Ausbau unserer IT-Security Roadmap
  • Sie übernehmen die Planung und Leitung über unsere IT-Security Projekte im Teilkonzern und an dessen nationalen und internationalen Standorten
  • Gemeinsam mit unseren IT-Security Experten definieren Sie die Governance, erstellen Security-Konzepte, erarbeiten Rollout-Pläne und managen Implementierungen inklusive Auswahl entsprechender Dienstleister / Implementierungspartnern
  • Sie steuern interdisziplinäre Projektteams und verantworten unter Anderem lokale "Fit/Gap Workshops" bzw. identifizieren Prozesslücken und sorgen für einen reibungslosen Entscheidungsprozess indem Sie die kritischen Punkte und deren Auswirkungen zur Bewertung bringen
  • Darüber hinaus koordinieren Sie externe Beratungs- und Programmierdienstleistungen
  • Sie stellen den termin- und kostengerechten Ablauf Ihrer Projekte sicher. Dabei führen Sie Risiko- und Changemanagement im Rahmen der von Ihnen verantworteten Projekte durch und kommunizieren aktiv mit Ihrem Projektumfeld
  • Sie berichten professionell und regelmäßig den aktuellen Projektstatus und den Status der Arbeitspakete What We're Looking For
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
  • Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Themengebieten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Nice to Have Compensation & Benefits
  • Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienunternehmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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