SENIOR IFRS17 LIFE ACTUARY

SENIOR IFRS17 LIFE ACTUARY

• Contributo su reporting IFRS17 relativo al portafoglio in essere, sia in termini di produzione che analisi del dato, contribuendo al miglioramento del processo e degli strumenti di analisi. Le attività includeranno la vista actual, forecast e di pianificazione, inclusa la predisposizione dei reporting pack verso il gruppo e interni.
• Produzione, analisi e commento dei KPI della nuova produzione (New CSM, NBV, IRR, PBP) verso il gruppo e interni alla BU, nelle chiusure trimestrali, pianificazioni e analisi ad hoc.
• Supporto nella definizione delle ipotesi non economiche e nella definizione e controllo delle riserve civilistiche.

Sei la persona giusta se:

• Hai una laurea in Scienze Statistiche Attuariali o similari;
• Hai maturato almeno 4/5 anni di esperienza come attuario vita;
• Principalmente se hai maturato una significativa esperienza su tematiche IFRS17;
• Buona conoscenza di software di proiezione (preferibilmente Prophet);
• Capacità di programmazione (preferibilmente SAS e/o Python);
• Ottimo livello di inglese scritto e parlato.

Cosa offriamo

• Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, dove potrai esprimere al meglio te stesso e dare un contributo prezioso.

Retribuzione

• RAL dai 50 ai 55K

Sede di lavoro

• Milano

Chi siamo

Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.

In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.

Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!

Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!