Senior HR Medewerker

Senior HR Medewerker

Ben jij een ervaren HR-medewerker die graag het overzicht houdt, collega’s verder helpt en het leuk vindt om dingen nét even slimmer te organiseren? En ben je toe aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt? Dan hebben wij een mooie plek voor jou!

Binnen ons HR-team gebeurt veel. Van nieuwe collega’s die in dienst komen tot vragen over contracten, verlof en andere HR-zaken. Samen zorgen we ervoor dat alles goed geregeld is voor onze medewerkers en leidinggevenden. We werken voor Thuisgenoten, Vérian en Beter Thuis Wonen. Drie zorgorganisaties die steeds meer samenwerken. Ook binnen HR zetten we hierin mooie stappen. We willen processen eenvoudiger maken, meer op dezelfde manier werken en vooral zorgen dat collega’s prettig en efficiënt hun werk kunnen doen. En daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken!

Als Senior HR Support medewerker sta je midden in de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je werkt zelf mee, helpt collega’s wanneer ze ergens niet uitkomen en houdt overzicht over wat er speelt. Tegelijkertijd kijk je verder. Kan iets slimmer? Waarom doen we het bij het ene label anders dan bij het andere? En hoe kunnen we dit samen verbeteren? Een leuke combinatie van meewerken, coördineren en verbeteren. Waarbij je volop ruimte krijgt om jouw ervaring en ideeën in te brengen!

Wat ga je doen?

Als Senior HR Support medewerker heb je een afwisselende functie. Je bent niet alleen bezig met wat er vandaag moet gebeuren, maar denkt ook mee over hoe we het morgen beter kunnen doen. Een aantal dingen die bij jouw werk horen:

• Je werkt zelf mee met de dagelijkse HR-werkzaamheden, zoals contracten, personeelsmutaties en andere HR-vraagstukken;
• Je bent een vraagbaak voor je collega’s en helpt hen wanneer ze ergens niet uitkomen;
• Je houdt overzicht over de werkzaamheden, helpt bij het stellen van prioriteiten en zorgt voor duidelijke werkafspraken;
• Je kijkt kritisch naar onze HR-processen. Wat gaat goed en wat kan makkelijker of slimmer?
• Je helpt om de werkwijzen van onze verschillende zorglabels meer op elkaar af te stemmen;
• Je pakt verbeterpunten op en zorgt er samen met collega’s voor dat goede ideeën ook echt worden uitgevoerd.

Je hoeft natuurlijk niet alles alleen te doen. Juist door samen te werken, kennis te delen en elkaar te helpen, komen we verder.

Welkom bij team HR

Je komt terecht in een gezellig en betrokken HR-team, waar we hard werken, maar ook tijd maken voor elkaar.

Samen met 8 HR Support medewerkers, 3 HR Adviseurs en 3 Recruiters zorg je ervoor dat onze medewerkers en leidinggevenden goed worden ondersteund. Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Almelo, maar hebt ook regelmatig contact met collega’s in Apeldoorn en Hoogeveen.

We beginnen de dag met een gezamenlijke dagstart. Even bijpraten over het weekend, bespreken wat er speelt en kijken waar we elkaar kunnen helpen. Daarna gaan we aan de slag! Er gebeurt veel binnen onze afdeling en we hebben mooie plannen voor de komende jaren. Dat betekent dat er genoeg te doen is, maar vooral ook dat je de ruimte krijgt om mee te denken en dingen te verbeteren.

En naast het werk? Dan maken we graag een wandeling, drinken we samen een kop koffie of organiseren we een gezellig teamuitje.

Requirements

• Wat jij meebrengt

We zoeken vooral een collega die energie krijgt van organiseren, samenwerken en verbeteren. Iemand die overzicht houdt, makkelijk contact maakt en het leuk vindt om collega’s verder te helpen. Verder vinden we het fijn als je:

• Hbo werk- en denkniveau hebt en al enige jaren ervaring hebt binnen HR ;

• Goed thuis bent in HR-processen en weet hoe belangrijk een zorgvuldige administratie is;

• Makkelijk overzicht houdt, prioriteiten kunt stellen en niet snel het hoofd verliest als er veel tegelijk gebeurt;

• Graag samenwerkt, duidelijk communiceert en collega’s op een prettige manier weet mee te nemen;

• Het leuk vindt om processen te verbeteren en zelf met ideeën komt.

• Heb je al ervaring met het coördineren van werkzaamheden? Dat is mooi meegenomen! Maar ook als je een ervaren HR-medewerker bent en graag die volgende stap wilt zetten, komen we graag met je in contact. Kennis van de CAO VVT is handig, maar zeker geen must. Dat kunnen we je leren!

• Wat jij van ons krijgt

• Natuurlijk mag je ook wat van ons verwachten! Een fijne werkplek, leuke collega’s en een functie waarin je jouw ervaring kunt inzetten en jezelf verder kunt ontwikkelen. En verder?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.592,96 en € 4.822,50 (CAO VVT, FWG 50) op basis van 36 uur;

• Een contract voor 32 tot 36 uur per week, eerst voor een jaar en bij goed functioneren met uitzicht op een vast contract;

• Een fijne inwerkperiode, zodat je onze collega’s, organisaties en werkwijzen goed leert kennen;

• Ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen;

• Een goede werk-privébalans, waarbij thuiswerken in overleg mogelijk is;

• 237,4 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek;

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Via FiscFree kun je bijvoorbeeld voordelig een fiets, mobiele telefoon of fitnessabonnement aanschaffen;

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• Jij verdient Thuisgenoten!

• Succesvolle zorg begint met een sterke samenwerking. Bij Thuisgenoten, Vérian en Beter Thuis Wonen werken in totaal meer dan 7.000 collega’s. Of je nu werkt binnen de afdeling HR, Financiën, Communicatie, Facilitair, Teamcoaches of Leren & Ontwikkelen, jij bent een onmisbare schakel. Samen zorg je ervoor dat onze zorgprofessionals de ruimte en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om het verschil te maken. Want met jouw inzet, aandacht en betrokkenheid achter de schermen kunnen zij cliënten de persoonlijke en deskundige zorg bieden die ze verdienen.

• Word jij onderdeel van Thuisgenoten?

• Ben je enthousiast geworden en wil jij samen met ons team onze processen slimmer maken? Klik dan op onderstaande knop en solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer weten? Dan staat ons team Werving & Selectie voor je klaar via telefoon of contact via e-mail. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met de HR Manager.

• Als zorgorganisatie hechten we veel waarde aan veiligheid en betrouwbaarheid. Daarom is een VOG verplicht. Zijn we een match en start je bij ons? Dan sturen we je het formulier en vergoeden wij de kosten voor de aanvraag.