About this role
Senior HR Business Partner
Elevus encontra-se a recrutar um Senior HR Business Partner para integrar uma Legal Tech, em contexto de crescimento e transformação, que alia tecnologia, inteligência artificial e inovação à área jurídica.
Procuramos um profissional de Recursos Humanos com uma visão estratégica e generalista, capaz de acompanhar o crescimento da organização, apoiar as lideranças e desenvolver políticas e processos de gestão de pessoas.
Principais responsabilidades
- Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos, assegurando o seu alinhamento com os objetivos e necessidades do negócio
- Atrair, recrutar e integrar talento especializado, nomeadamente nas áreas de Tecnologia, Inteligência Artificial, Produto e Consultoria
- Desenvolver e implementar programas de formação, desenvolvimento e progressão de carreira
- Implementar e acompanhar modelos de avaliação de desempenho e gestão por objetivos
- Definir e desenvolver políticas de compensação, benefícios e retenção de talento
- Apoiar os líderes na gestão, desenvolvimento e motivação das respetivas equipas
- Promover uma cultura organizacional assente em inovação, colaboração, responsabilidade e desenvolvimento contínuo
- Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da organização
- Monitorizar e analisar indicadores de RH, nomeadamente relacionados com recrutamento, retenção, desempenho e engagement
- Liderar iniciativas de mudança organizacional, contribuindo para o crescimento e escalabilidade da empresa
Perfil
- Formação superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares
- Mínimo de 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, idealmente em funções de HR Business Partner ou semelhantes
- Experiência generalista e capacidade para atuar de forma transversal nas diferentes áreas de Recursos Humanos
- Experiência prévia em contextos tecnológicos ou empresas de IT será valorizada
- Forte capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, com facilidade em trabalhar junto de diferentes stakeholders
- Perfil autónomo, estratégico, proativo e orientado para resultados
- Capacidade de análise e tomada de decisão
- Bom nível de inglês, oral e escrito
- Disponibilidade para trabalhar em regime presencial, em Lisboa
O que a empresa oferece
- Integração numa Legal Tech, num contexto de inovação e forte evolução
- Oportunidade de assumir uma função com impacto direto na estratégia e crescimento da organização
- Possibilidade de participar na construção e desenvolvimento de políticas e processos de Recursos Humanos
- Ambiente dinâmico e orientado para a inovação
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional