About this role
In der Rolle des Senior Consultant - Change Management Consulting sind Sie verantwortlich für die Leitung von Projekten zur organisatorischen Transformation und Change Management. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Strategie und HR, beraten Kunden aus verschiedenen Branchen und gestalten aktiv die Transformation von Unternehmen. Ihre Aufgaben umfassen die Anwendung von Methoden wie Scrum und Design Thinking sowie die Verantwortung für (Teil-)Projekte und Teams. Sie bringen Ihre Kommunikationskompetenz und analytischen Fähigkeiten ein, um Veränderungen strategisch zu begleiten und erfolgreich umzusetzen.