Senior Compliance Analyst (all genders)

Senior Compliance Analyst (all genders)

Wir bei AbbVie sind überzeugt, dass Erfolge dort entstehen, wo Menschen ehrlich zusammenarbeiten, neue Wege gehen und immer wieder dazulernen. In einem internationalen Umfeld und unserer gelebten Kultur arbeiten ca. 57.000 Mitarbeitende weltweit und rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland daran, die Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit innovativem Denken, um Therapien und Produkte zu entwickeln, die echte Fortschritte ermöglichen und die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten spürbar erhöhen.

Gemeinsam großes bewegen – als Senior Compliance Analyst (all genders)

Als Senior Compliance Analyst agiert Du als vertrauensvoller Compliance-Business-Partner und unterstützt den Ethics & Compliance Director Germany dabei, AbbVie's Ethics & Compliance Programm kontinuierlich in Deutschland weiterzuentwickeln, strategisch auszurichten und den geschäftlichen Mehrwert zu stärken.

Hier bringst du viel in Bewegung:

• Du identifizierst Möglichkeiten, die Wirksamkeit und Effizienz des Compliance-Programms durch Datenanalysen, Automatisierung und innovative Technologien zu steigern.
• Du entwickelst eigenständig geschäftsorientierte Compliance-Tools, Dashboards, Berichte und datenbasierte Lösungen, um die Transparenz zu erhöhen, risikobasierte Entscheidungen zu ermöglichen und die strategische Steuerung der Compliance-Aktivitäten zu stärken.
• Du prüfst geplante Geschäftsaktivitäten, Initiativen und Kooperationen auf ethische und Compliance-relevante Aspekte und arbeitest mit den Bereichen Legal, Medical, Regulatory, Privacy sowie weiteren Funktionen zusammen, um regelkonforme Lösungen zu entwickeln.
• Du steuerst Monitoring- und Kontrollaktivitäten. Dazu gehören die Auswertung von Monitoring-Ergebnissen, die Erkennung von Trends, Ursachenanalysen sowie die Entwicklung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
• Du entwickelst und vermittelst Awareness-, Kommunikations- und Schulungsprogramme zum AbbVie Code of Business Conduct, zu internen Richtlinien und zu geltenden externen Anforderungen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du wirkst an der Aufbereitung und Präsentation von Compliance-Kennzahlen, Erkenntnissen und Berichten auf C-Level und Compliance-Governance-Gremien mit.
• Du unterstützt interne Audits, Monitoring-Prüfungen und weitere Prüfungs- und Sicherungsaktivitäten und koordinierst dich dabei mit den relevanten internen und externen Stakeholdern.
• Du beteiligst dich an regionalen und globalen Ethics-&-Compliance-Initiativen und wirkst an funktionsübergreifenden, interkulturellen und internationalen Projekten mit.

Qualifications

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Compliance, Finanzen, Datenanalyse oder einem verwandten Fachgebiet ist von Vorteil.
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Recht, Audit, Risikomanagement, Regulatory Affairs, Government Affairs, Finanzen, Business Analytics oder einer vergleichbaren Funktion.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Daten in aussagekräftige Geschäftseinblicke und praxisnahe Lösungen zu überführen.
• Hohe Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
• Eine proaktive sowie selbstständige Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit mehrere Prioritäten zu managen und in einem dynamischen Umfeld qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Erfahrung in der Gesundheits-, Pharma-, Life-Sciences- oder einer anderen stark regulierten Branche ist von Vorteil.
• MS Office Anwenderkenntnisse; PowerBI Anwenderkenntnisse wären von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wie wir gemeinsam Großes bewegen:

• mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst

• mit einer offenen Unternehmenskultur

• mit einer attraktiven Vergütung

• mit einem intensiven Onboarding durch eine/n Mentor/in

• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance

• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen

• mit betrieblichen Sozialleistungen

• mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation

• mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten

• mit einem starken, internationalen Netzwerk

• Bei AbbVie zählen Deine individuellen Beiträge — hilf uns, gemeinsam Berge zu bewegen. Sei Teil unseres Erfolgs, wachse mit uns und erreiche mehr, als du dir vorstellen kannst. Klingt nach der perfekten Karrierechance? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir benötigen lediglich einen vollständigen Lebenslauf — alles Weitere besprechen wir gerne persönlich mit dir.

• Additional Information

• AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

• US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html

• Recruitment Fraud Alert

We have recently become aware of various recruitment phishing scams targeting job seekers. Please be advised:

• AbbVie will never request sensitive personal information (such as bank account details, social security numbers, or payment of any kind) during the recruitment process.

• If you suspect you have received a fraudulent offer or communication claiming to be from AbbVie, please do not respond, open any attachments, or click on any hyperlinks.

• Where We Work

• Role is primarily site- or office-based but can occasionally be performed remotely. Employees who are site/office-based and can occasionally perform their role virtually work both in the office and remotely, following the policies and regulations in place at their location. US Employees must be in the office on Tuesday, Wednesday, and Thursday with flexibility to work remotely on Mondays and Fridays. Three days in the office is the minimum; some individuals or teams may require more in-office days due to meetings, business/project needs or their role.