Senior Brand Team Excellence Manager

AbbVie Inc.

Senior Brand Team Excellence Manager (all genders) (Vollzeit, unbefristet)

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Wiesbaden, HE

• Function: Commercial
• Work location type: Hybrid
• Job Type: Full-time

Job ID: R00151230

Company Description

AbbVie hat es sich zur Aufgabe gemacht, innovative Medikamente und Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen, mit denen schwerwiegende Gesundheitsprobleme von heute gelöst und die medizinischen Herausforderungen von morgen bewältigt werden können. Wir sind bestrebt, das Leben der Menschen in verschiedenen wichtigen therapeutischen Bereichen wie Immunologie, Onkologie und Neurowissenschaften sowie in Produkten und Dienstleistungen in unserem Allergan Aesthetics-Portfolio bemerkenswert zu beeinflussen. Für weitere Informationen über AbbVie besuchen Sie uns bitte auf www.abbvie.com. Folgen Sie @abbvie auf LinkedIn, Facebook, Instagram, X und YouTube.

Job Description

Wir bei AbbVie sind überzeugt, dass Erfolge dort entstehen, wo Menschen ehrlich zusammenarbeiten, neue Wege gehen und immer wieder dazulernen. In einem internationalen Umfeld und unserer gelebten Kultur arbeiten ca. 57.000 Mitarbeitende weltweit und rund 3.500 Kolleginnen in Deutschland daran, die Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit innovativem Denken, um Therapien und Produkte zu entwickeln, die echte Fortschritte ermöglichen und die Lebensqualität von Patientinnen spürbar erhöhen.

Bewirke gemeinsam mit uns Großes und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Brand Team Excellence Manager (all genders)

In deiner strategischen Rolle als Senior Brand Team Excellence Manager treibst du die Weiterentwicklung und Transformation der Brand Teams in Deutschland voran. Du etablierst zukunftsorientierte Operating Models, Governance-Strukturen und Best Practices, förderst exzellente Zusammenarbeit über Business Units hinweg und leitest Initiativen zur Organisationsentwicklung sowie zum Aufbau strategischer Fähigkeiten, um die Wirksamkeit und den nachhaltigen Erfolg der Brand Teams zu steigern.

Darüber hinaus verantwortest du die strategische Einführung, Skalierung und Governance von KI-Lösungen innerhalb der Brand Teams. Durch die Identifikation und Umsetzung innovativer KI-Anwendungsfälle förderst du datenbasierte Entscheidungen, Effizienzsteigerungen und moderne Arbeitsweisen. In enger Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern positionierst du KI als zentralen Enabler für Brand Team Excellence und nachhaltige Geschäftstransformation.

Das wirst du bewegen:

• Als strategischer Partnerin vernetzt du Medical, Sales, Market Access, Customer Excellence und weitere Funktionen, damit integrierte Markenstrategien gemeinsam erfolgreich umgesetzt werden.
• Du leitest Transformationsinitiativen rund um Organisationsdesign, Kompetenzaufbau und Upskilling.
• Du verantwortest KPI-Reporting, Performance Tracking und strategische Reviews und leitest daraus konkrete Verbesserungsmöglichkeiten für die Business Performance ab.
• Du begleitest Brand Teams bei der strategischen Launch-Planung, der optimalen Teamaufstellung und der Vorbereitung auf eine erfolgreiche Umsetzung.
• Du bringst relevante KI-Anwendungen und Best Practices in Brand Planning, Entscheidungsfindung, Reporting, Content-Entwicklung und tägliche Arbeitsabläufe ein.
• Du arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und unterstützt Compliance, Audit Readiness sowie interne und externe Anforderungen rund um Brand Aktivitäten.

Qualifications

Das bringst du mit:

• Masterabschluss in Wirtschaft, Marketing, Life Sciences oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Brand Management, in Brand Team Excellence, Commercial Excellence, Strategic Planning oder einem vergleichbaren funktionsübergreifenden Umfeld.
• Erfahrung in der Leitung strategischer Initiativen, Transformationsthemen und funktionsübergreifender Projekte in einer komplexen internationalen Matrixorganisation.
• Analytische Stärke, um Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen zu bewerten sowie konzeptionelles Denkvermögen und die Fähigkeit, Business- Anforderungen in klare, skalierbare und umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
• Souveränität im Umgang mit Senior Stakeholdern sowie die Fähigkeit, starke Partnerschaften aufzubauen und auch ohne direkte Weisungsbefugnis gemeinsames Alignment zu schaffen.
• Erfahrung mit KI-Projekten, digitaler Transformation oder Innovationsinitiativen und ein gutes Verständnis dafür, wie KI messbaren Mehrwert schaffen kann.
• Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management- Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denkvermögen.

Großes bewegen, Großartiges zurückbekommen – unsere Benefits:

• Angemessen vergütet: Mit einem attraktiven Gehalt plus umfassenden betrieblichen Sozialleistungen. Schnell startklar: Durch unsere intensive Einarbeitung inklusive eigenem Buddy

• Flexibel arbeiten: Mit modernen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance

• Gemeinsam mehr erreichen: In einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und unserer einzigartigen Kultur, in der alle zusammenhalten

• Gesund bleiben: Dank unseres starken Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Präventions-, Bewegungs- und Wohlfühlangeboten.

• Grenzenlos wachsen: Durch vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer internationalen Organisation mit starkem Netzwerk.

• Bei AbbVie zählen Deine individuellen Beiträge — hilf uns, gemeinsam Berge zu bewegen. Sei Teil unseres Erfolgs, wachse mit uns und erreiche mehr, als du dir vorstellen kannst. Klingt nach der perfekten Karrierechance? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir benötigen lediglich einen vollständigen Lebenslauf — alles Weitere besprechen wir gerne persönlich mit dir.

• Hinweise zu Kontaktaufnahme und Sicherheit: Wir empfehlen, verdächtige Nachrichten zu melden und Offerten zu prüfen. Solltest du Fragen zur Authentizität einer Mitteilung haben, kontaktiere uns bitte über die offizielle Ansprechpartnerseite.

• Where We Work

• Role is primarily site- or office-based but can occasionally be performed remotely. Employees who are site/office-based and can occasionally perform their role virtually work both in the office and remotely, following the policies and regulations in place at their location. US Employees must be in the office on Tuesday, Wednesday, and Thursday with flexibility to work remotely on Mondays and Fridays. Three days in the office is the minimum; some individuals or teams may require more in-office days due to meetings, business/project needs or their role.