Šef IT tima Polovnih automobila (Head of Software Development)

Šef IT tima Polovnih automobila (Head of Software Development)

U našem timu te čeka uzbudljiva uloga – da vodiš IT tim koji stoji iza najposećenije domaće platforme za kupovinu i prodaju automobila, radnih mašina, poljoprivredne mehanizacije, polovnih i novih rezervnih delova za sve vrste vozila i mašina.

Šef IT sektora u Polovnim Automobilima je član više timova i ima sledeće odgovornosti:

• Član Izvršnog Odbora biznisa, gde zajedno sa šefovima drugih sektora (Produkt menadžment, Marketing i, Prodaja) utiče na strateško planiranje ciljeva celog biznisa i na osnovu toga postavlja sektorske ciljeve, strategije, procese i planove i odgovoran je za tehnološku strategiju Polovnih Automobila.
• Zajedno sa tim liderima, Šef radi na razvoju članova svog tima kroz individualne sastanke, davanje kontinuiranih povratnih informacija, evaluacije i razvojne planove brinući tako o njihovom razvoju, profesionalnom rastu, individualnim i timskim performansama. Tim čine softverski inženjeri, softver arhitekta i QA inženjeri.
• Član je i tima IT Šefova Inspira grupe gde, zajedno sa IT Direktorom Grupe i IT Šefovima ostalih biznisa radi na stvaranju uslova za povećanu isporuku vrednosti biznisima od strane tehničkih timova kroz definisanje strategije, organizacije, razvoja ljudi, integracije AI-ja u rad IT timova, obuka i slično.

Tvoj svakodnevni rad podrazumevaće sledeće:

• Odgovornost za ispunjenje ciljeva biznisa kroz efikasan i kvalitetan rad IT tima:
• Na osnovu strategije biznisa definisanje, razvoj i sprovođenje IT i tehnološke strategije, definisanje i unapređenje IT arhitekture
• Kontinuirano spuštanje i pojašnjavanje strategije biznisa, ciljeva, razloga za donošenje strateških odluka i obezbeđivanje pravilne primene i angažovanosti članova tima ka realizaciji strategije biznisa
• Obezbeđivanje da se IT aktivnosti koje podržavaju biznis ciljeve sprovode na adekvatan način i u dogovorenom roku
• Osiguravanje da se tvoj tim maksimalno oslanja na prednosti koje donosi AI, uz kontrolu kvaliteta i očuvanja standarda u radu, usmeravanje tima ka AI first načinu rada i obezbeđivanje uslova za to
• Sprovodjenje aktivnosti i obezbeđivanje procesa koji osigurava da se na tržište plasiraju visoko kvalitetni softverski proizvodi i funkcionalnosti koji ostvaruju ciljeve biznisa
• Donošenje odluka o tehnologijama koje obezbeđuju stabilnost, sigurnost i kvalitet proizvoda
• Definisanje i osiguranje primene optimalne IT infrastrukture koja obezbeđuje maksimalnu agilnost i efikasnost u saradnji sa DevOps timom
• Definisanje i implementiranje bezbednosnih procedura koje se odnose na sigurnost naših aplikacija i podataka korisnika
• Ostvarivanje rezultata kroz ljude i razvoj ljudi. Razumeš da rezultete stvaraju ljudi, a ne procesi (people centric pristup u ostvarivanju rezultata i sređivanju procesa, a ne proces centric):
• Predlažeš i obezbeđuješ optimalnu organizacionu strukturu tima u skladu sa potrebama biznisa (definišeš uloge i odgovornosti, potreban broj ljudi sa potrebnim kompetencijama, u sklopu toga donosiš odluke o zapošljavanju, premeštanju, promeni uloge i raskidu radnog odnosa sa članovima tima, outsourcingu i sl.)
• Vodiš računa o stručnoj obuci ljudi u timu, kao i o prepoznavanju i razvoju njihovih potencijala, mentorstvo u timu, obukama novozaposlenih
• Proceneš radni učinak članova tima, kontinuirano i pravovremeno daješ povratne informacije o radu, sprovodiš evaluacije i definišeš razvojne planove
• Neguješ kulturu rada kroz vrednosti i principe Inspira grupe
• Kontinuirani fokus na sopstveni razvoj, učenje i primenu trendova:
• Pratiš i primenjuješ trendove u oblasti IT-ja, oblasti platformskih online biznisa i menadžment veština
• Koristiš AI promišljeno u povećanju individualne i timske produktivnosti
• Istražuješ i analiziraš prilike i trendove tržišta polovnih i novih automobila, kao i prakse online listing portala i aplikacija
• Izveštavanje:
• Pravovremeno i kvalitetno izveštavaš o aktivnostima i rezultatima svog sektora

Iskustva i veštine koje su nam važne da poseduješ:

• Generalno:
• Imaš iskustva na istoj ili sličnoj poziciji srednjeg menadžmenta
• Razumeš suštinu i principe agilnog razvoja softvera i dubinski poznaješ Software Development Life Cycle (SDLC)
• Znaš da radiš tehnološke analize i istraživanja, kako bi na osnovu toga predvideo na koji način različite tehnologije mogu uticati na razvoj proizvoda
• Tech:
• Iskustvo u skaliranju i optimizaciji kompleksnih aplikacija sa velikim saobraćajem
• Poznavanje softverske arhitekture i dizajna – Clean Code, SOLID principi, mikroservisi
• Razumevanje CI/CD procesa, Docker i alata za automatizaciju deploy procesa
• Iskustvo u monitoringu performansi sistema i radu sa alatima za analizu logova i metrika
• Što se tiče konkretnih tehnologija, poželjno je da imaš (ali ne očekujemo superman-a, nije neophodno da si ekspert u svemu navedenom):
• razumevanje backend arhitekture sa fokusom na PHP i Symfony
• iskustvo u radu sa SQL bazama podataka (poželjno MySQL) i optimizaciji upita
• razumevanje frontend tehnologija – Next.js, React.js, JavaScript i modernih frontend arhitektura
• Tim i liderstvo:
• Svoj autoritet gradiš na znanju i stručnosti, a znaju te i kao dobrog komunikatora
• Umeš da verbalizuješ strategije
• Donosiš odluke kroz analitički pristup i efikasno, čak i u situacijama kada to nije lako ili podrazumeva promišljeni rizik
• Umeš da vodiš i razvijaš članove tima, prenosiš znanje i motivišeš ljude kako bi ostvarili svoj potencijal

A važno nam je i:

• Da si hrabra i ambiciozna osoba
• Da ne čekaš da se stvari same dese, da preuzimaš inicijativu
• Da dobro funkcionišeš u timu
• Da si spreman/a da brzo i konstantno učiš
• Da igraš fer

Inspira grupa

Mi smo vodeća grupa digitalних biznisa u Srbiji koja posluje u oblasti zapošljavanja, automobilizma, nekretnina, e-trgovine i osiguranja. Počeli smo sa jednim internet oglasnikom, a danas imamo šest digitalnih biznisa i 10 platformi koji pomažu ljudima u rešavanju važnih i praktičnih životnih pitanja. I za vreme uspona, i za vreme kriza, mi stabilno rastemo: pojedinačno, timski i po poslovnim rezultatima. Kao domaća firma i začetnik internet poslovanja u Srbiji, za 25 godine rada pokazali smo hrabrost, preduzimljivost, da vrednujemo snagu tima i da iznad svega, igramo fer. Takve kolege i zovemo i biramo u svoj Inspira tim.

Polovniautomobili.com

sa više od 3 miliona jedinstvenih posetilaca je najposećeniji domaći sajt za kupovinu i prodaju automobila, radnih mašina, poljoprivredne mehanizacije, polovnih i novih rezervnih delova za sve vrste vozila i mašina. Za 20 godina poslovanja polovniautomobili.com postali su najjača tačka spajanja kupaca i prodavaca i stvorili specifičnu zajednicu ljubitelja automobila.

Zašto da se pridružiš nama?

• Već 26 godina rastemo i ne planiramo da stanemo, a tako i ti možeš da rasteš sa nama
• Utičeš na razvoj proizvoda u okviru polovniautomobili.com, a da se kroz to i lično usavršavaš i unapređuješ
• Radiš na dugoročnom projektu koji ima dovoljno zanimljivih delova da ti nikada ne dosadi
• Da sam/a krojiš svoj profesionalni razvoj uz podršku
• Fleksibilne radne uslove, uz mogućnost rada van kancelarije dva puta nedeljno
• Da budeš deo organizacijske kulture koja podržava zdrav balans privatnog i poslovnog života
• Koju još firmu znaš da pruža psihološku podršku za lični i poslovni razvoj?
• nalazimo se u Subotici, i nudimo finansijsku i organizacionu podršku u slučaju preseljenja
• Više o našim beneficijama i vrednostima možeš da pročitaš ovde.

Ukoliko ti se dopada sve navedeno i imaš znanje koje tražimo, prijavi se i pridruži se našem timu.

Ako želiš da saznaš više o nama, možeš da pogledaš ovde.

Konkuriši

Upoznaj kompaniju

O Kompaniji

Iskustva

Poslovi

Plate

Beneficije

Tech Stack

Ko smo mi

Inspira Grupa - vodeći digitalni biznisi u Srbiji. Zapošljavanje, automobilizam, nekretnine, e-trgovina, osiguranje. Pet biznisa, deset platformi, jedan tim koji to sve gradi i održava.

26 godina na tržištu, a razmišljamo kao startap. Domaći smo i bili smo tu pre nego što je internet biznis kod nas uopšte bio "stvar". Hrabrost, inicijativa, fer igra - to nam je DNK, i to tražimo kod ljudi koje zovemo u tim.

Kako radimo

Agilni, multifunkcionalni timovi - product menadžeri, developeri, dizajneri, rame uz rame. Bez mikromenadžmenta, bez čekanja da neko "odozgo" kaže šta i kako.

Tim bira tech stack. Tim bira kako implementira rešenje. Product menadžeri postavljaju cilj, ostatak tima kroji put do njega. Način saradnje se dogovara unutar tima, ne propisuje.

Šta nam je bitno

Testiramo brzo, učimo brže. Šta upali - ostaje i skalira se. Šta ne upali - bacamo i idemo dalje, bez drame i bez ega.

Tehnički dug