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Security Solutions Architect - Anti-Fraud

Intesa San Paolo
Napoli, IT Posted Jul 9, 2026
On-siteEUR 45,000 / year

About this role

About the Role Nel team di Anti-Fraud Solutions ti occuperai della progettazione di soluzioni informatiche di sicurezza per contrastare il fenomeno delle frodi interne. Lavorerai in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita, collaborando a stretto contatto con professionalità e culture aziendali diverse per creare valore sia per la Capogruppo sia per le Legal Entity del Gruppo Intesa Sanpaolo. What You'll Do

  • Analisi dei requisiti derivanti dai possibili tentativi di frode interna e traduzione in requisiti di prodotto/soluzione tecnica
  • Progettazione e supporto alla realizzazione e alla migliore configurazione dei sistemi di monitoraggio comportamentale e abuse detection
  • Supporto specialistico per la risoluzione di incidenti di sicurezza e operativi
  • Project management e coordinamento di gruppi di persone, fornitori esterni, e monitoraggio degli investimenti e costi di pertinenza. What We're Looking For
  • Esperienza di 3-5 anni in ambito Cybersecurity e/o Business Continuity
  • Laurea informatica/scientifica
  • Buona capacità di governo delle iniziative progettuali ad alta complessità organizzativa e tecnologica
  • Conoscenza approfondita delle tematiche ICT e di cybersecurity
  • Buona conoscenza dei processi generali di change applicativo e/o sistemistico
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Rappresentano un titolo preferenziale, le seguenti conoscenze:

  • Disegno di soluzioni di cybersecurity
  • Architetture di sicurezza
  • Misure di protezione dei dati
  • Data Analytics e Analisi Dati Statistici
  • Gestione del rischio e della conformità Nice to Have
  • Disegno di soluzioni di cybersecurity
  • Architetture di sicurezza
  • Misure di protezione dei dati
  • Data Analytics e Analisi Dati Statistici
  • Gestione del rischio e della conformità Compensation & Benefits
  • Retribuzione annua lorda a partire da €45.000
  • Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione
  • Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
  • Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
  • Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
  • Sistema moderno e integrato di welfare aziendale
  • Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
  • Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

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