SAP Berechtigungsmanager (m/w/d)

Job title: SAP Berechtigungsmanager (m/w/d)

About the Role In dieser Rolle sind Sie interner Ansprechpartner (m/w/d) für das SAP-Berechtigungswesen und verantwortlich für die aktive Weiterentwicklung, Betreuung, Kontrolle sowie Prüfung des Berechtigungskonzeptes. Sie analysieren, bearbeiten und lösen Berechtigungsanfragen eigenständig, optimieren Abläufe im SAP-Berechtigungsumfeld und unterstützen Audits sowie Revisionsvorgaben. Zudem betreuen Sie das AddOn XAMS von Xiting, arbeiten an Projekten mit und gestalten die Einführung eines Identity- & Access Managements (One Identity by Quest) aktiv mit.

What You'll Do

• Ansprechpartner (m/w/d) für das SAP-Berechtigungswesen
• Weiterentwicklung, Betreuung, Kontrolle und Prüfung des Berechtigungskonzeptes
• eigenständige Analyse, Bearbeitung und Lösung von Berechtigungsanfragen
• Optimierung von Abläufen und Prozessen im SAP-Berechtigungsumfeld
• Durchführung von Audits im SAP-Umfeld (CheckAud) und Unterstützung beim Tracking von Revisionsvorgaben
• Erstellung von Nachweisen im SAP-Berechtigungsumfeld
• Betreuung des AddOn XAMS von Xiting
• Mitarbeit an Projekten und Mitgestaltung bei der Einführung eines Identity- & Access Managements (One Identity by Quest)

What We're Looking For

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder alternativ eine Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich, wie z. B. Fachinformatiker/-in (m/w/d), idealerweise ergänzt um mehrjährige Berufserfahrung
• Weiterhin verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrung und gute Kenntnisse im SAP-Berechtigungs- und Benutzerverwaltung
• Kenntnisse im Umgang mit XAMS und CheckAud sind wünschenswert
• Ihre Person überzeugt uns durch eine selbstständige, strukturierte und durch Eigeninitiative gekennzeichnete Arbeitsweise

Nice to Have

• Kenntnisse im SAP-Berechtigungswesen (Berechtigungskonzept, Rollenkonzepte) und Auditprozesse im SAP-Umfeld

Compensation & Benefits

• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Onboarding-Programm
• Interne Weiterbildungsprogramme
• Start: ab sofort