SAP Basis Administrator (m/w/d)

Job title: SAP Basis Administrator (m/w/d)

About the Role Die Position umfasst SAP-Basis-Betreuung in einer eng kooperativen Umgebung mit dem Diehl-internen SAP-Basis-Dienstleister, inkl. Upgrades, Patches und Migrationen. Sie arbeiten eng mit ERP-Beratern, IT Service Desk und weiteren Stakeholdern zusammen, übernehmen 2nd-Level-Support und Incident-Management, überwachen Systeme und betreiben das SAP-Lizenzmanagement sowie das Transportwesen. Zusätzlich planen und realisieren Sie Projekte, beobachten SAP-Technologien und beraten zu Architekturfragen und Innovationen.

What You'll Do

• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit dem Diehl-internen SAP-Basis-Dienstleister zur SAP-Basis-Betreuung (Upgrades, Patches, Migrationen).
• Enge Zusammenarbeit mit ERP-Beratern, dem IT Service Desk und weiteren Stakeholdern.
• 2nd‑Level Support & Incident‑Management zur Analyse, Diagnose und Behebung von SAP‑Betriebsstörungen und ‑Fehlern.
• Aktives System‑Monitoring und Behebung von Fehlern (Performance, Logs, Fehleranalysen, Verfügbarkeit der Systeme).
• Verwaltung und Optimierung von Usern im Sinne des SAP‑Lizenzmanagements.
• Planung, Durchführung und Überwachung des SAP‑Transportwesens.
• Projektarbeit, Projektplanung, technische Durchführung und Erfolgskontrolle.
• Beobachtung neuer SAP‑Technologien, Roadmaps und Trends; Evaluation von neuen Produkten für die Unternehmenslandschaft.
• Beratung zu Architekturfragen, Empfehlung von Optimierungen und Innovationen.

What We're Looking For

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Kenntnisse in SAP‑Basis-Systembetrieb & Betreuung (Performance‑Monitoring, SAP‑Security, Sicherheitskonzepte).
• Grundkenntnisse in ABAP.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeiten.
• Proaktive, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Nice to Have

• Erste Erfahrungen in S/4HANA (technischer Umstieg von ECC), SAP BTP und SAP Fiori sind von Vorteil.

Compensation & Benefits

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Interne Weiterbildungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement