Sales Representative Außendienst (m/w/d)

Über den Job

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Steigerung der Verkaufsperformance und die Stärkung unserer Markenpräsenz bei unseren Wholesale-Partnern in Süddeutschland und Österreich. Als Gesicht der Marke im Markt betreust du eigenverantwortlich ein Verkaufsgebiet mit Schwerpunkt Bayern & Österreich und arbeitest eng mit Store-Teams, Handelspartnern und internen Stakeholdern zusammen.

Durch deine ausgeprägte Marktpräsenz identifizierst du Wachstumschancen, unterstützt die Umsetzung von Verkaufs- und Marketinginitiativen am Point of Sale und sorgst für ein erstklassiges Kundenerlebnis. Mit deinem Gespür für Markttrends, Verkaufskennzahlen und Bestandsentwicklung leitest du konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Markenbekanntheit und Flächenperformance ab. Dein Wohnort wäre München oder Umgebung.

Hauptverantwortungsbereich

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Verkaufsperformance und Markenpräsenz innerhalb des Betreuungsgebiets
• Planung und Umsetzung eines geografisch optimierten Reiseplans mit Fokus auf strategische Handelspartner, leistungsstarke Stores und Schlüsselstandorte
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Beziehungen zu Wholesale-Partnern, Store-Teams und relevanten Stakeholdern
• Sicherstellung einer herausragenden Markenpräsenz und eines erstklassigen Kundenerlebnisses am Point of Sale
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Gewinnung und Entwicklung potenzieller Handelspartner
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Verkaufsdaten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
• Transparente Kommunikation von Chancen, Risiken und Marktbeobachtungen an interne Stakeholder mithilfe relevanter Tools und Systeme
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Verkaufsflächen, Standortqualität und Store-Operations
• Durchführung regelmäßiger Sortiments- und Bestandsanalysen zur Sicherstellung optimaler Warenverfügbarkeit und Nachschubsteuerung
• Planung und Durchführung von Produktschulungen sowie saisonalen Trainings für Store-Teams
• Umsetzung und Sicherstellung von Visual-Merchandising-Standards gemäß den Markenrichtlinien
• Steuerung von Shop-in-Shop-Neueinführungen, Umbauten und kommerziellen Flächenprojekten
• Unterstützung lokaler Marketing- und Omnichannel-Aktivitäten zur Steigerung von Traffic und Abverkauf
• Beobachtung von Wettbewerbsaktivitäten, Konsumentenverhalten und lokalen Markttrends zur Identifikation von Wachstumschancen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance-Anforderungen im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Sales Operations sowie externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung gemeinsamer Geschäftsziele
• Kontinuierliche Optimierung von Verkaufsleistung, Markenauftritt und Kundenerlebnis im Markt

Qualifikationen & Erfahrungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation gemäß EU-Standard
• Mehrjährige Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fashion Retail, idealerweise in einer Führungs- oder Supervisor-Funktion

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Starkes analytisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit kommerziellen KPIs
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen und Fristen einzuhalten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Überzeugungsstärke
• Fähigkeit, Stakeholder zu inspirieren und positiv zu beeinflussen
• Teamorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Anforderungen

• Hohe Reisebereitschaft und regelmäßige Marktbesuche erforderlich

• Regelmäßige Außendiensttätigkeiten im Betreuungsgebiet, die überwiegend mit dem Auto erfolgen – ein gültiger Führerschein (Klasse B) ist daher erforderlich

• Starke Kunden- und Marktorientierung

• Die erwartete Einstiegsgehaltsspanne für diese Position liegt bei 52300 € bis 62600 € brutto pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt innerhalb dieser Spanne richtet sich nach Faktoren wie relevanter Ausbildung, Qualifikationen, Leistung sowie unseren geschäftlichen Anforderungen.