About this role
Reward specialist
Обязанности:
- Эффективное взаимодействие с коллегами из департамента по управлению персоналом и стейкхолдерами со стороны бизнеса для управления и консультирования по вопросам, связанным с компенсацией и льготами;
- Сбор, структурирование и анализ рыночной информации о компенсации, мониторинг внутренней справедливости вознаграждения, подготовка аналитических отчетов для принятия стратегических решений
- Оптимизация процессов в области компенсаций и льгот с целью минимизации рутинной работы.
Требования:
- Необходимы практический подход, высокий уровень энергии и профессиональные навыки для эффективной и самостоятельной работы в требовательной, быстро меняющейся среде;
- Хорошее понимание принципов и практики системы компенсаций и льгот;
- Сильные аналитические навыки, умение работать с большим объемом данных, навык проведения количественных исследований;
- Способность видеть "дальше" цифр для принятия обоснованных решений, систематически разбивать проблемы или процессы на составляющие и разрабатывать варианты альтернативных решений;
- Опыт управления проектами и способность управлять несколькими проектами и приоритетами одновременно;
- От 2 лет опыта работы в сфере C&B;
- Интеллектуальная любознательность, новаторство, энтузиазм, скорость и аккуратность в работе с данными.