Responsable Técnico – Sistemas de Autoprotección Aérea

Indra Group

Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Sistemas!

Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico – Sistemas de Autoprotección Aérea, para participar en CARMENTA, un programa europeo estratégico orientado al desarrollo de la próxima generación de sistemas de autoprotección para plataformas aéreas de ala fija y rotatoria.

La persona seleccionada formará parte del equipo técnico de referencia del programa, liderando la definición de soluciones complejas y coordinando múltiples disciplinas de ingeniería para asegurar el éxito del sistema durante todo su ciclo de vida.

Ubicación: Torrejón de Ardoz

Qué harás?

• Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de sistemas de autoprotección aérea.
• Participar en la definición y evolución de arquitecturas de sistemas complejos.
• Actuar como referencia técnica frente a clientes, socios industriales y equipos internos.
• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería en un entorno matricial.
• Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad.
• Liderar actividades de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.
• Identificar y gestionar riesgos técnicos, definiendo planes de mitigación.
• Asegurar la madurez tecnológica e industrial de las soluciones desarrolladas.
• Participar en la planificación técnica del programa mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación.
• Coordinar la integración de soluciones hardware, software y sistemas embarcados.
• Representar la posición técnica del programa ante clientes, organismos, partners y proveedores estratégicos.

Qué buscamos en ti?

Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar.

Experiencia mínima: Experiencia sólida en liderazgo técnico de programas complejos de ingeniería, preferiblemente en Defensa, Aeroespacial o sistemas críticos.

Conocimientos técnicos: - Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos. - Integración de sistemas multidisciplinares. - Gestión del ciclo de vida del producto. - Gestión de requisitos y trazabilidad. - Gestión de configuración y control de cambios. - Gestión de riesgos técnicos. - Sistemas embarcados hardware y software. - Validación y verificación de sistemas complejos.

Conocimientos funcionales valorables: - Sistemas electrónicos de defensa. - Sensores, sistemas de misión o autoprotección. - Programas europeos de defensa (EDF). - Coordinación de revisiones técnicas (SDR, PDR, CDR). - Procesos de certificación y cualificación. - Normativas aeronáuticas (DO-178, DO-254 o similares). - Industrialización y transición a producción.

Competencias clave: - Liderazgo técnico. - Capacidad de influencia y coordinación en entornos matriciales. - Visión global de sistema. - Habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad analítica y orientación a resultados. - Gestión eficaz de prioridades en entornos complejos.

Idiomas: Inglés alto (mínimo B2, valorable C1).

Otros requisitos: Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS).

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Participación en uno de los programas europeos más innovadores del ámbito Defensa.
• Innovación: Desarrollo de tecnologías avanzadas para la protección de plataformas aéreas.
• Impacto Real: Tu contribución tendrá influencia directa en la definición de capacidades de defensa del futuro.
• Entorno Internacional: Colaboración con socios industriales y organismos europeos.
• Plan de carrera: Desarrollo hacia posiciones de referencia técnica en programas estratégicos.
• Formación continua: Open University y Udemy for Business.
• Beneficios exclusivos y compensación flexible.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.