Responsable Técnico de Programa – Sistemas Radar

Indra Group

Ubicación:

Madrid, MD, ES

Perfil profesional:

Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida:

Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Sistemas!

Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Programa – Sistemas Radar, para participar en programas estratégicos de Defensa, actuando como referencia técnica del proyecto y contribuyendo a la definición y evolución de soluciones complejas asociadas a sistemas radar de última generación.

La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la toma de decisiones técnicas, garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto.

Ubicación: Torrejón de Ardoz

• ¿Qué harás?

• Liderar técnicamente el programa, actuando como referente de ingeniería ante clientes, socios industriales y equipos internos.

• Definir y evolucionar la arquitectura del sistema y sus principales subsistemas.

• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería en un entorno matricial.

• Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad.

• Supervisar la integración de tecnologías hardware, software y sistemas embarcados.

• Gestionar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.

• Liderar actividades de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.

• Participar en la planificación técnica del programa mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación.

• Colaborar con las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS para asegurar el éxito técnico de la solución.

• Actuar como interlocutor técnico frente a clientes, organismos certificadores, proveedores y partners estratégicos.

• ¿Qué buscamos en ti?

• Formación:

• Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar.

• Experiencia mínima:

• Experiencia de 5 a 10 años en ingeniería de sistemas, integración de sistemas complejos o liderazgo técnico de programas tecnológicos.

• Conocimientos técnicos:

• Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.

• Integración de sistemas multidisciplinares.

• Gestión del ciclo de vida del producto.

• Gestión de requisitos y trazabilidad.

• Herramientas de gestión de requisitos (DOORS).

• Gestión de configuración y control de cambios.

• UML y diseño orientado a objetos.

• Gestión y seguimiento técnico de programas.

• Entornos hardware, software y sistemas embarcados.

• Conocimientos de sensores, radar o sistemas electrónicos de defensa (valorable).

• Herramientas PLM como Windchill (valorable).

• Conocimientos básicos de Python (valorable).

• Conocimientos funcionales valorables:

• Programas de Defensa o sistemas críticos.

• Arquitectura de sistemas y soluciones.

• Coordinación de revisiones técnicas (SDR, PDR, CDR).

• Gestión de riesgos técnicos.

• ILS y control de configuración.

• Normativas aeronáuticas y estándares como DO-178, DO-254 o equivalentes.

• Industrialización y transición a producción.

• Competencias clave:

• Liderazgo técnico.

• Visión global de sistema.

• Capacidad de influencia en entornos matriciales.

• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.

• Habilidades de comunicación y negociación.

• Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.

• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

• Idiomas:

• Inglés alto imprescindible (mínimo B2, valorable C1).

• Otros requisitos:

• Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS).

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Participación en programas estratégicos de Defensa.

• Innovación: Desarrollo de tecnologías avanzadas aplicadas a sistemas radar y sensores de última generación.

• Impacto Real: Participación directa en decisiones técnicas clave para sistemas de alta complejidad.

• Entorno Multidisciplinar: Colaboración con especialistas de distintas áreas de ingeniería.

• Plan de carrera: Desarrollo profesional hacia posiciones de referencia técnica y liderazgo de programas.

• Formación continua: Open University y Udemy for Business.

• Beneficios exclusivos y compensación flexible.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

INDRA es empresa Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.