Responsable méthodes et process

Job title: Responsable méthodes et process

Missions

• Veiller au respect permanent des règles de sécurité et promouvoir les améliorations en matière de sécurité, de bien-être des collaborateurs et d'impact environnemental. Garantir la conformité aux exigences ISO et BRC.
• Gérer la performance et le développement de l'équipe Méthodes, notamment par l'identification des besoins en formation, le coaching, la promotion du travail en équipe et la définition des indicateurs de performance (KPI).
• Travailler en collaboration avec le Responsable Maintenance afin d'aligner les actions d'amélioration nécessaires sur les équipements et les outillages.
• Piloter et conseiller les actions permettant d'améliorer les indicateurs Efficiency/TRS tels que la réduction des arrêts de production, la diminution des rebuts et l'amélioration de l'efficacité industrielle.
• Animer la démarche d'amélioration continue en lien avec les services Qualité, Maintenance, Service Client et Production afin d'améliorer la performance, l'efficacité et les coûts. Déployer les outils Lean et d'Amélioration Continue conformément à la stratégie Ball et du Centre d'Excellence (CoE).
• Conseiller l'équipe de direction du site sur les améliorations des procédés, les lancements de nouveaux produits, l'avancement des projets et les besoins techniques, tout en veillant à ce que les départements Production et Qualité bénéficient du support nécessaire.
• Développer et maintenir des relations de coopération avec les fournisseurs et autres partenaires externes dans l'intérêt de l'entreprise.
• Collaborer avec le spécialiste de la formation technique afin de s'assurer que les compétences techniques sont correctement identifiées et intégrées dans les plans de formation.
• Assurer la responsabilité de la fonction Production en l'absence du Responsable Production.
• Piloter les projets d'investissement qui lui sont confiés dans le respect des délais et des budgets.

Ce que l'on recherche

• Diplômes : Bac +3 à 5 en management des processus industriels,
• Expériences : 2 à 5 ans sur un poste similaire,
• Anglais : Niveau B2:
• Expérience managériale,
• Savoir :
• Piloter et assurer le suivi du travail et gérer les priorités,
• Communiquer et faire adhérer à la mission et aux objectifs,
• Maîtriser les outils d’amélioration continue,
• Avoir une bonne capacité analytique,
• Maîtriser Microsoft Office,
• Posséder un bon niveau de compréhension du marché et de l’industrie manufacturière,

Horaires

• Horaires : forfait cadre à la journée, astreintes weekend payées.

Environnement de travail

• Environnement de travail : Ce poste nécessite une présence complète sur site dans notre usine de Bellegarde.

Fourchette salariale

• Fourchette salariale : entre 48 100€ et 61 000€ EUR brut par mois. Le salaire final sera déterminé en fonction de la formation, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, ainsi que de l’équité interne et des références du marché.

Avantages

• Ensemble complet d’avantages : Assurance santé, assurance invalidité et décès, indemnité Allocation repas pour les équipes postées de nuit, comité d’entreprise, indemnité de transport et programme d’assistance aux employés.

Accessibilité

• Si vous avez un handicap et/ou un problème de santé de longue durée qui affecte votre capacité à accéder aux informations décrites dans le processus de candidature, n’hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions vous les fournir dans le format le plus accessible possible. Veuillez envoyer votre demande d’aménagement, et quelqu’un de notre équipe vous répondra sous 3 jours ouvrables.

Engagements et culture

• Ball Corporation souscrit au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous encourageons activement les candidatures de tous, sans distinction de genre, d'âge, d'ethnie, de religion, de capacité ou d'orientation.
• Nos produits vont des canettes en aluminium infiniment recyclables, des gobelets aux flacons aérosols, des solutions qui permettent à nos clients de contribuer à un monde meilleur.
• Chacun d'entre nous s'engage profondément en faveur de la diversité et de l'inclusion, qui constituent le fondement de notre culture d'appartenance. Chaque employé de Ball fait une différence en faisant ce qu'il aime. Parce que ce que nous créons peut changer, mais ce que nous ferons toujours, c'est la différence.
• Veuillez noter que le titre du poste annoncé peut différer du titre figurant sur le contrat en raison de la structure locale des titres de poste et des systèmes RH mondiaux.

Grade et Postuler

• Grade du poste: Global Grade 11.