About this role
Responsibilities and assignments
Comercial:
Gestionar a tu equipo de vendedores para garantizar una experiencia omnicanal a mis clientes.
Asegurar la rentabilidad de tu departamento, escribir y aplicar los planes de acción necesarios para llegar a los objetivos establecidos.
Asegurar que toda la mercancía se reciba y se muestre correctamente de acuerdo con nuestras pautas y estrategias comerciales.
Construir y cumplir el presupuesto anual de ventas en tu departamento.
Gestionar los indicadores de tu departamento (productividad, margen, inventario,etc)
Humano:
Acompañar y desarrollar a los miembros de tu equipo aplicando la política de gestión de personal de Decathlon.
Reclutar e integrar los mejores talentos en alineación a la política interna de Decathlon.
Asegurar la gestión administrativa del equipo del cual eres responsable de acuerdo a las políticas establecidas por Decathlon.
Construir con anticipación la planificación horaria de tu equipo en alineación a mi previsión de ventas.
Operación:
Desempeñar eficazmente las funciones operativas de tu tienda (apertura y cierre de la sucursal, cajas, control y prevención de pérdidas, flujos de mercancía,etc).
Contribuir a la seguridad de mí mismo, compañeros y establecimiento.
Requirements and qualifications
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Has concluido tus estudios superiores.
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Eres practicante activo de alguna actividad deportiva.
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Estás orientado(a) a objetivos.
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Proactivo(a) y propositivo(a).
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Tienes habilidades de liderazgo.
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Te apasiona el servicio al cliente y las ventas.
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Por ser un sector retail, se requiere disponibilidad 100% en fines de semana.
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Manejo de paquetería básica de Google (doc, slides, sheets, etc).
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Additional information
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Base Salarial mensual $18,000.
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Primas.
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30% de descuento sobre nuestros productos. (desde el primer día)
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Vales de despensa. (desde el primer día)
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Capacitaciones y plan de carrera.
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Aguinaldo de 30 días. (proporcional a los días trabajados durante el año)
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Prima Vacacional del 50%. (proporcional a los días trabajados durante el año)
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Prestaciones de ley. (desde el primer día)
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2 días de descanso por semana.
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Seguro de gastos medicos mayores. (una vez superado su periodo de prueba)
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18 días de vacaciones. (desde le primer día proporcional a los días trabajados durante el año)
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Convenios y descuentos sobre lugares y actividades deportivas. (una vez superado su periodo de prueba)
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Process stages
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Step 1: Registration1Registration
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Step 2: Evaluación de las postulaciones2Evaluación de las postulaciones
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Step 3: Entrevistas3Entrevistas
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Step 4: Propuesta laboral y entrega de la documentación4Propuesta laboral y entrega de la documentación
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Step 5: Hiring5Hiring