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Responsable Commercial – Wound & Tissue Repair

Coloplast A/S
Argenteuil, Île-de-France; Bobigny, Île-de-France, France
On-siteEUR 48,000 / year

About this role

Job title: Responsable Commercial – Wound & Tissue Repair

About the Role

Rôle de Responsable Commercial pour les gammes Wound & Tissue Repair, en charge de développer les parts de marche dans les secteurs Val d’Oise et Seine-Saint-Denis, et d’être l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé en pharmacie, des infirmiers/ infirmières en ville et des Revendeurs.

What You'll Do

  • Définir et mettre en œuvre une tactique commerciale locale pour atteindre les objectifs de vente du secteur.
  • Respecter le plan de vente et déployer des actions liées à la segmentation et au ciblage du portefeuille clients.
  • Développer une relation long-terme afin d’augmenter nos parts de marché.
  • Planifier et assurer la traçabilité de l’activité commerciale via le CRM et assurer une couverture des comptes clés.
  • Utiliser l’ensemble des outils disponibles (marketing opérationnel, supports d’éducation) pour optimiser les ventes.
  • Donner des feedbacks et solliciter les équipes Marketing et la Direction des Ventes sur les outils / stratégies attendues par le marché.

What We're Looking For

  • Diplôme de l'enseignement supérieur.
  • Une expérience commerciale confirmée (de préférence) en pharmacie ou en visite médicale.
  • Dynamisme et de la curiosité.
  • Sens de l’organisation et de l’engagement.

Compensation & Benefits

  • Rémunération à partir de 48K€ décomposée en salaire fixe en fonction de l’expérience et un bonus non plafonné de 10K à 100% de R/O.
  • Avance sur prime garantie de 4,8K€ la première année.
  • Prime de participation et intéressement pouvant atteindre 1,5 mois de salaire + retraite complémentaire prise en charge à 100% par Coloplast.
  • Forfait repas de 21,40 euros par jour et indemnité d'occupation du domicile de 60 euros bruts mensuels.
  • Véhicule de fonction électrique : permis de conduire en cours de validité requis.
  • En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux.
  • Onboarding pour découvrir notre culture d’entreprise, notre métier et notre marché.
  • Opportunités de développement au sein d'un groupe international leader sur son marché.

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