Représentant(e) des ventes, Temps Partiel– PetCare

JOB DESCRIPTION

Job Description:

Le représentant au détail est responsable de la vente, de la distribution et du marchandisage des produits Mars Petcare dans les points de ventes au détail (tous les canaux) sur un territoire désigné. Ce poste est à temps partiel, 3 jours (24 heures) par semaine.

Que cherchons-nous?

• Diplôme d’études secondaires minimum.
• Capacité à soulever des caisses lourdes (exigence maximale de 50 livres).
• Capacité à conduire environ 100 km par jour tout en effectuant des visites de vente.
• Capacité à soutenir des mouvements répétés, ce qui comprend, sans s’y limiter, les mouvements à l’intérieur et à l’extérieur de la voiture, les mouvements de flexion, d’inclinaison, d’étirement, de poussée, de traction et d'agrippement.
• Capacité d’utiliser des outils manuels tels qu’un couteau de style X-Acto, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.
• Expérience de vente préférable.
• Capacité à obtenir un niveau de couverture d’assurance automobile tel que déterminé par l’entreprise.
• Permis de conduire valide.

Votre responsabilité?

• Vendre et maintenir la distribution des produits assignés.
• Présenter les programmes de displays aux clients et proposer des commandes.
• Présenter et vendre des bulletins aux magasins.
• S'assurer que tous les produits énumérés sont correctement affichés sur les tablettes avec les étiquettes de prix des magasins.
• Réapprovisionnement des présentoirs, y compris les présentoirs Mars Canada.
• Travailler avec le client pour sécuriser des espaces secondaires pour la construction d'affichage.
• Appliquer le PLV ou d'autres matériels de marketing, le cas échéant.
• Rotation du produit en rayon et en arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimale du produit.
• Tenir à jour les données appropriées (renseignements sur le client, enregistrement d’enquête, suivis, etc.) dans le logiciel de collecte de données des ventes sur le terrain.
• Une gestion territoriale par la couverture client qui implique une utilisation efficace et rentable du temps et des ressources.
• Planifier et organiser l’itinéraire en fonction du modèle de couverture des visites de l’entreprise (fréquence et temps d’appel).
• Tenir le directeur des ventes régional au courant des activités de la compétition sur son territoire
• Maintenir un stock adéquat de matériels de marchandisage et du matériel de PLV.
• Suivre les procédures de l'entreprise pour le traitement des crédits/chèques.

À quoi vous attendre de Mars?

• Travailler avec des Associés talentueux et diversifiés, tous guidés par nos Cinq Principes de Mars.
• Joindre une entreprise guidée par sa raison d’être, où nous nous efforçons de construire dès aujourd’hui le monde que nous voulons pour demain.
• Profiter dès le premier jour d’un accompagnement d’excellence en matière d’apprentissage et de développement, incluant l’accès à notre université interne, Mars University.
• Rémunération compétitive sur le marché et un programme d’avantages sociaux, incluant une prime d’entreprise.

The base pay range for this position at commencement of employment is expected to be between the below range CAD 24.14 - CAD 31.68. Please note: This job posting is for an existing vacancy. AI is used as a supporting tool in our recruitment process.

Commitment to Equal Employer Opportunities: All qualified applicants will receive consideration for employment in accordance with applicable law and without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, pregnancy, genetic information, disability, status as a protected veteran, or any other category protected under federal, state, and local laws. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

A Note to Candidates Regarding AI Embracing AI as a vital skill for today and tomorrow, we welcome candidates to use AI to assist with your preparation as you engage with our recruiting process—from helping to perfect your CV/resume to using it to refine your interview skills. While AI can assist you, we expect that your ideas, responses, and demonstration of competencies throughout the recruitment process are authentically your own. We value genuine engagement and want to see the real you shine. At Mars, AI is here to support—not replace—the human connection at the heart of our recruitment process.

Note to Search Firms/Agencies: Mars, Incorporated and its subsidiaries and affiliates (Mars) do not compensate search firms for unsolicited assistance unless they have a written search agreement with Mars and the requisition is position-specific. Any resumes, curriculum vitae, and other unsolicited assistance from search firms that do not have a written search agreement or position-specific requisition submitted to any Associate of Mars will be deemed the sole property of Mars and no fee will be paid in the event the candidate is hired by Mars.

At Mars we are committed to creating an inclusive environment for all candidates and provide reasonable accommodation throughout the hiring process. If you require any accommodations during the application or interview process, please let us know.

Benefits at a Glance:

• Industry competitive pay & bonus
• Learning and development support
• Tuition reimbursement
• Pet friendly offices
• Paid time off
• 18 paid weeks off for parental leave in the US
• Up to 23 weeks top-up for parental/maternity leave in Canada
• 5+ days of bereavement leave
• Health & dental package from day 1
• Life insurance & disability coverage
• On-site fitness center
• 401(K) Match/Retirement Savings Plan
• Defined Contribution Pension Plan in Canada

Note: Benefits may vary by role and location.

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