Reclutador Jr Operativo

Recursos Humanos · Ciudad de México (Hybrid)

¿Eres de esas personas que conocen gente en todos lados?

La que sabe dónde publicar, a quién preguntarle, cómo acercarse a las personas y, cuando algo no funciona, rápidamente piensa: “voy a intentar por otro lado”.

En Aviva 💚 estamos buscando un Reclutador Jr. de Operativo que quiera aprender, moverse, conocer personas y convertirse en experto en encontrar talento dentro de diferentes comunidades.

Aquí no buscamos a alguien que se quede esperando a que lleguen los CV.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de encontrar, atraer y acompañar a los futuros Promotores de Aviva, combinando reclutamiento digital + trabajo en campo.

Tu día a día será muy dinámico:

• Buscar talento de forma digital y en campo, utilizando bolsas de empleo, redes sociales, filtros express, entrevistas digitales y presenciales y diferentes estrategias de atracción.

• Entrevistar candidatos y darles seguimiento personalizado durante todo su proceso, desde el primer contacto hasta su contratación.

• Salir a buscar candidatos donde están. Realizarás visitas programadas a comunidades, ferias de empleo, universidades técnicas, centros comunitarios y otros puntos estratégicos.

• Crear tu propia red de aliados locales. Podrás acercarte a bolsas de empleo, universidades, alcaldías, líderes comunitarios, parroquias y organizaciones que puedan ayudarnos a conectar con talento de la localidad.

• Proponer nuevas formas de encontrar candidatos. Queremos que conozcas tu mercado, identifiques qué funciona y compartas insights que nos permitan adaptar nuestras estrategias de reclutamiento.

• Realizar activaciones de atracción. Colocarás volantes, materiales promocionales y códigos QR en puntos estratégicos y medirás cuáles generan mejores resultados.

• Participar y coordinar jornadas de reclutamiento masivo, trabajando junto con el resto del equipo para generar candidatos directamente en las plazas donde tenemos vacantes.

• Acompañar a nuestros nuevos ingresos. En algunas plazas apoyarás presencialmente al equipo de Kioscos durante el onboarding para asegurar que nuestros nuevos colaboradores tengan una buena llegada a Aviva.

• Cuidar el proceso. Además de ser creativo, necesitamos que seas organizado y puedas seguir nuestros lineamientos de publicación, seguimiento y contratación.

Requirements

• ¿A quién estamos buscando?

• No necesitas ser un reclutador con años de experiencia.

Nos interesa encontrar a alguien que:

• Disfrute hablar y conectar con personas.

• Tenga energía y gusto por trabajar también fuera de oficina.

• Sea creativo para resolver problemas.

• Se sienta cómodo utilizando redes sociales y herramientas digitales.

• Tenga facilidad para generar relaciones y alianzas.

• Sea organizado y orientado a metas.

• Aprenda rápido y sea receptivo al feedback.

• Tenga iniciativa: si una estrategia no funciona, prueba otra.

• Esta posición puede ser ideal si estás comenzando tu carrera en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Comunicación o áreas relacionadas y quieres aprender reclutamiento haciendo que las cosas sucedan.

En Aviva queremos personas que no digan “no encontré candidatos”, sino:

• “Esto no funcionó, así que ya estoy probando otra estrategia.”

• ¿Te identificas? Postúlate y cuéntanos: si mañana tuvieras que contratar a 5 personas en tu ciudad, ¿cuál sería el primer lugar donde empezarías a buscarlas?

Beneficios:

• Salario bruto mensual hasta 15,000 pesos

• Bono Mensual por desempeño

• Prestaciones de ley

• 7 días aviva desde el primer mes

• 1 día de cumpleaños al año

• Crecimiento laboral