Re-advertisement: Consultoría para la finalización de la Estrategia Nacional para el Fortalecimiento de la Cadena de Suministro de Inmunización del PAI, Honduras

Re-advertisement: Consultoría para la finalización de la Estrategia Nacional para el Fortalecimiento de la Cadena de Suministro de Inmunización del PAI, Honduras

UNICEF Honduras

CÓMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA

1. Propósito de la Consultoría

Finalizar y validar técnicamente la Estrategia Nacional para el Fortalecimiento de la Cadena de Suministro de Inmunización del PAI, incorporando objetivos estratégicos, metas, marco de monitoreo y evaluación, plan de gestión de riesgos y análisis financiero, y acompañando su proceso de validación gubernamental.

2. Alcance de la Consultoría

Antecedentes:

El Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI), dependiente de la Secretaría de Estado en el Despacho de Salud (SESAL), gestiona la cadena de suministro que garantiza la disponibilidad continua de vacunas e insumos en los 18 departamentos del país y sus 20 regiones sanitarias. Como parte del proceso de recuperación de coberturas en el país, así como del fortalecimiento de la cadena de suministros de inmunización, UNICEF Honduras acompaña al PAI en la aplicación del Modelo de Madurez de Cadena de Suministro, cuyo resultado sustenta la elaboración de la Estrategia Nacional para el Fortalecimiento de la Cadena de Suministro de Inmunización.

Se cuenta con un primer borrador de esta Estrategia, que incluye un diagnóstico cualitativo consistente para los 13 componentes del Modelo de Madurez (cinco elementos facilitadores y ocho elementos operacionales), así como los apartados de objetivo general, resultados esperados y teoría del cambio del documento. La presente consultoría tiene el propósito de culminar el proceso de elaboración y validación de la Estrategia, en conjunto con las autoridades nacionales respectivas.

Objetivo general de la consultoría

Finalizar y validar técnicamente la Estrategia Nacional para el Fortalecimiento de la Cadena de Suministro de Inmunización del PAI, incorporando objetivos estratégicos, metas, marco de monitoreo y evaluación, plan de gestión de riesgos y análisis financiero, y acompañando su proceso de validación gubernamental.

Objetivos específicos

1. Formular objetivos estratégicos, líneas de acción y metas/indicadores con línea base para cada uno de los 13 componentes del Modelo de Madurez ya diagnosticados en el borrador.

2. Diseñar el Plan de Monitoreo y Evaluación de la Estrategia, incluyendo el marco de indicadores, fuentes de verificación y periodicidad de seguimiento.

3. Elaborar el Plan de Gestión de Riesgos asociado a la implementación de la hoja de ruta (hoja de ruta ya existente).

4. Desarrollar el análisis financiero de la Estrategia, incluyendo estimaciones de costos, necesidades de recursos y posibles fuentes de financiamiento.

5. Completar y validar con el PAI la información pendiente identificada en el borrador de la Estrategia.

6. Redactar el resumen ejecutivo y armonizar la estructura del documento (índice, referencias bibliográficas completas, listado de colaboradores).

7. Consolidar y dar formato al documento final, incorporando tablas, gráficos y elementos visuales necesarios para facilitar su lectura y presentación.

8. Planificar y facilitar un taller técnico de validación con el PAI y la instancia de planificación de la SESAL, e incorporar los ajustes resultantes.

Para más detalle y ver productos esperados vea los Términos de Referencia: TDR Consultoría Finalización Estrategia de Fortalecimiento de la Cadena de Suministro Inmunización.pdf

PARA CALIFICAR DEBERÁ TENER

Educación:

Salud Pública, Medicina, Farmacia, Logística, Economía, Ciencias Sociales o del Comportamiento, Gestión y Políticas de Salud u otras disciplinas afines, con Maestría en Salud Pública, cadena de suministro, gestión logística o áreas relacionadas.

Experiencia Laboral:

5 años de experiencia profesional relevante en salud pública, inmunización, logística sanitaria o cadena de suministro de productos de salud. Se valorará experiencia participando en el desarrollo, implementación o seguimiento de estrategias, planes o políticas relacionadas con la gestión de cadenas de suministro en salud

Idioma:

Español dominio nativo o profesional avanzado (C1/C2)

Conocimientos/ Habilidades:

• Conocimiento de metodologías de planificación estratégica, formulación de indicadores y marcos de monitoreo y evaluación.
• Experiencia en la elaboración de planes de gestión de riesgos y análisis de costeo/necesidades de recursos.
• Experiencia en la facilitación de procesos participativos y talleres técnicos con actores gubernamentales.
• Habilidades de redacción técnica y edición de documentos institucionales.

Deseables:

• Experiencia previa de trabajo con UNICEF, OPS/OMS u otras agencias de cooperación internacional en salud.
• Manejo del Modelo de Madurez de Cadena de Suministro de UNICEF u otras metodologías de diagnóstico logístico de cadenas de suministro de salud.
• Experiencia de trabajo específica en Honduras o Centroamérica.
• Conocimiento del Programa Ampliado de Inmunizaciones y su marco normativo en Honduras.
• Manejo de inglés a nivel intermedio.

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, ingresá aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños y niñas más desfavorecidos/as del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.

UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

El/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF.