About this role
We are knowmad mood!
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.
¿Te apasiona la calidad del software y quieres liderar estrategias de automatización y rendimiento en entornos tecnológicos complejos?
Estamos buscando un/a QA Architect con amplia experiencia en automatización de pruebas y performance testing para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto dentro de un equipo de Quality Engineering.
🔎 ¿Qué harás?
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Diseñar, desarrollar y mantener frameworks y suites de pruebas automatizadas.
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Definir e implantar estrategias de automatización y pruebas de rendimiento.
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Ejecutar pruebas de carga, estrés, endurance, spike y escalabilidad.
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Analizar cuellos de botella y proponer mejoras de rendimiento.
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Integrar pruebas automatizadas en entornos CI/CD.
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Monitorizar aplicaciones e infraestructuras durante la ejecución de pruebas.
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Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo, DevOps, Infraestructura y QA.
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Elaborar informes de rendimiento y recomendaciones de optimización.
✅ Requisitos imprescindibles
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Experiencia sólida en automatización de pruebas con Playwright y/o Selenium.
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Programación avanzada en Java.
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Experiencia en diseño y mantenimiento de frameworks de automatización.
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Conocimientos de Git.
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Experiencia configurando y manteniendo Jenkins.
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Integración de pruebas automatizadas en pipelines CI/CD.
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Experiencia avanzada en Apache JMeter.
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Conocimientos sólidos de metodologías de performance testing:
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Load Testing
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Stress Testing
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Endurance Testing
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Spike Testing
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Scalability Testing
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Experiencia validando APIs REST, microservicios y arquitecturas distribuidas.
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Capacidad para analizar métricas y detectar problemas de rendimiento.
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Nivel de inglés C1 o superior.
Se precisa presencialidad híbrida en Madrid centro.
Buscamos colaboracion freelance - Proyecto de 3 a 6 meses.
¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.