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Projektmanager Vertriebsprojekte (m/w/d)

Rheinmetall AG
Bremen, Germany
On-site

About this role

Job title: Projektmanager Vertriebsprojekte (m/w/d)

Projektmanager Vertriebsprojekte (m/w/d) gestaltet und koordiniert individuelle Vertriebs- und Marketingprojekte im Bereich Land, mit Fokus auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden. Die Rolle umfasst nationale und internationale Vertriebsverantwortung und die fachliche Führung von Angebotsteams, stets mit dem Ziel, kundenspezifische Lösungen zu realisieren.

Nationaler und internationaler Vertrieb (in der Regel Auftragseingangsverantwortung) von Produkten des zugeordneten Geschäftsbereichs. Aktives Beziehungsmanagement mit Kunden, Agenten und Partnern (m/w/d). Vertragsverhandlungen mit dem Kunden (m/w/d). Durchführung von Wettbewerbsanalysen in relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development. Präsentation des Produktportfolios beim Kunden (m/w/d). Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angeboten.

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung. Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie oder absolvierte Offizierslaufbahn. Idealerweise bestehendes, großes Netzwerk zu Kunden, insbesondere zum öffentlichen Auftraggeber. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil. Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit. Reisebereitschaft.

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit). Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Mobiles Arbeiten. Jobticket und Bike-Leasing. Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation. Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy. Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm. Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool. Corporate Benefits Plattform. Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service. Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst.

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