About this role
About the Role Als Projektleiter Werksentwicklung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Standortentwicklungsprojekte von Konzeption bis Umsetzung bei Diehl und agieren als zentrale Schnittstelle zu Kommunen, Behörden, internen Fachabteilungen und Partnern. Ziel ist es, Standorte wirtschaftlich, technisch und regulatorisch sinnvoll zu entwickeln und Projekte ergebnisorientiert abzuschließen. What You'll Do
- Gesamtverantwortung für Standortentwicklungsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung übernehmen.
- Standortanalysen unter wirtschaftlichen, technischen und strategischen Gesichtspunkten durchführen.
- Standort- und Nutzungskonzepte entwickeln; Budget-, Termin- und Qualitätsverantwortung übernehmen; interdisziplinäre Projektteams sowie externe Dienstleister steuern.
- Als zentrale Schnittstelle sicher mit Kommunen, Behörden, internen Fachabteilungen und weiteren Projektpartnern kommunizieren.
- Fundierte Entscheidungsvorlagen für Gremien erstellen und die Wirtschaftlichkeit sowie die Passfähigkeit neuer Liegenschaften evaluieren.
- Risiken identifizieren und bewerten (z. B. Umweltauflagen, behördliche Auflagen) und geeignete Gegenmaßnahmen zur Kostensicherheit entwickeln. What We're Looking For
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Bauprojektmanagement, Städetbau, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Bereich Standortentwicklung, Immobilien oder Infrastruktur.
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Flächennutzung sowie projektbezogene regulatorische Anforderungen (z. B. Umweltauflagen).
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in kritischen Projektphasen Partner bei Laune zu halten, um das Projekt ergebnisorientiert abzuschließen.
- Teamorientierter Netzwerker mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Loyalität und der Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Compensation & Benefits
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement