About this role
En knowmad mood buscamos un/a SAP Retail Project Manager con experiencia liderando proyectos SAP en entornos corporativos complejos. Buscamos una persona con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar stakeholders y garantizar la correcta ejecución de iniciativas de transformación tecnológica alineadas con las necesidades del negocio.
Reportando a la Dirección de Operaciones IT, participarás en la definición, planificación y ejecución de proyectos estratégicos dentro del ecosistema SAP, colaborando estrechamente con las áreas de negocio y tecnología.
¿Cuáles serán tus funciones?
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Liderar proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, plazos y presupuesto.
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Definir y coordinar la hoja de ruta de los proyectos en línea con los objetivos de la compañía.
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Actuar como punto de enlace entre negocio, equipos técnicos, proveedores y partners.
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Acompañar a los equipos de RRHH en la definición y aterrizaje de requerimientos, estableciendo modelos de gobierno y planes de trabajo adecuados.
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Gestionar riesgos, dependencias y posibles desviaciones, proponiendo e impulsando acciones correctivas.
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Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos para cada proyecto.
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Coordinar iniciativas vinculadas a procesos de RRHH, como Formación, Nómina, Control Horario, Onboarding o Gestión Documental.
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Mantener una comunicación fluida con los Business Process Owners (BPOs) y las diferentes áreas implicadas.
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Supervisar y validar la documentación funcional y técnica generada durante los proyectos.
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Identificar oportunidades de mejora continua, optimizando procesos, recursos y metodologías.
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Participar en todas las fases del proyecto, desde la toma de requisitos hasta la implantación y seguimiento.
¿Qué buscamos?
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Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
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Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Project Manager SAP o gestión de proyectos tecnológicos.
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Experiencia en proyectos SAP dentro de entornos corporativos, preferiblemente en el sector Retail.
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Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y equipos multidisciplinares.
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Conocimientos funcionales y experiencia en gestión de proyectos SAP.
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Nivel de inglés B2+ con capacidad de comunicación fluida en entornos internacionales.
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Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados.
Valoraremos especialmente
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Certificaciones en SCRUM, PMP, PMO o metodologías ágiles.
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Experiencia en proyectos de implantación y transformación de RRHH.
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Conocimientos o experiencia en SAP SuccessFactors y/o Workday.
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Experiencia en gestión del cambio y transformación digital.
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Conocimiento de metodologías Agile y marcos de trabajo colaborativos.
¿Qué ofrecemos?
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Participación en proyectos estratégicos con gran impacto en el negocio.
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Entorno colaborativo y orientado a la innovación.
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Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
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Participación activa en iniciativas de transformación tecnológica de primer nivel.
¿Qué ofrecemos?
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Contrato indefinido
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Modelo de trabajo:🏡3 días presencial en SUR de Madrid.
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Horario flexible ⏰: hora entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
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Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
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Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
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Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
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Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
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Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
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Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
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Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
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Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
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Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
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Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.