About this role
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des contrats et des réclamations dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et dynamique, et jouerez un rôle clé dans le succès des projets en garantissant une gestion proactive des contrats et des réclamations.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (Project Managers, équipes techniques, équipes juridiques), en veillant à l'application des stratégies contractuelles et en accompagnant les négociations avec les différentes parties prenantes. Vous serez également un acteur clé dans l'identification et la gestion des risques contractuels.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise en œuvre et du pilotage des stratégies de gestion des contrats et réclamations, mais aussi du suivi rigoureux des obligations contractuelles et des échanges avec les clients et partenaires.
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Nous ferons appel à vous pour :
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Appliquer le Manuel de Gestion des Contrats, des Sinistres et des Assurances (CCIM) et respecter la gouvernance d'Alstom.
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Préparer, mettre en œuvre et actualiser le plan de stratégie de gestion des contrats (CMSP) en collaboration avec l'équipe principale du projet.
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Analyser les contrats pour identifier les obligations et opportunités contractuelles.
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Surveiller l'exécution des obligations contractuelles et assurer un suivi rigoureux des jalons du projet.
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Gérer la correspondance entrante et sortante avec les parties prenantes, en collaboration avec le chef de projet.
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Préparer et gérer les réclamations, y compris la documentation et les éléments justificatifs nécessaires pour les négociations.
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Suivre et gérer les variations, ordres de modification et extensions de délai, en assurant une communication claire avec les parties concernées.
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Fournir des conseils sur la gestion proactive des risques contractuels et contribuer à la résolution des problématiques complexes.
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à