Program Admin Officer 3 (Translator)/Agent(e) de gestion de programmes 3 (Traducteur(-trice))

Numéro de concours 49881

Program Admin Officer 3 (Translator)/Agent(e) de gestion de programmes 3 (Traducteur(-trice)), Permanent, HALIFAX

Affaires acadiennes et Francophonie

Date de clôture : 05-Nov-26 (Les candidatures sont acceptées jusqu’à 23 h 59, heure de l’Atlantique.)

Notre objectif est d'avoir une main-d'œuvre diversifiée représentative de la population que nous servons, et ce, à tous les niveaux d'emploi. Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a adopté une politique d'équité en matière d'emploi, et nous invitons les demandes de personnes autochtones, afro-néo-écossaises et d'autres groupes raciaux visibles, de personnes handicapées, de membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et de femmes pour des emplois ou des postes où ces personnes sont sous-représentées. Si vous êtes membre d'un de ces groupes, nous vous encourageons à l'indiquer dans votre formulaire de demande, votre lettre d’accompagnement ou votre curriculum vitæ.

Veuillez noter que pour être prises en considération, les personnes présentant leur candidature doivent être parfaitement bilingues (français et anglais) et doivent soumettre leur lettre d’accompagnement et leur curriculum vitae en français et en anglais.

À notre sujet

L'Office des affaires acadiennes et de la francophonie (l'Office), une division du ministère des Communautés, de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine, est l'organisme central de soutien du gouvernement de la Nouvelle-Écosse fournissant aux institutions publiques des outils et des ressources pour la prestation de services en français. L'Office supervise la mise en œuvre de la Loi sur les services en français et de son Règlement.

L'Office entretient des relations avec des partenaires communautaires, gouvernementaux et sectoriels afin de veiller à ce que les priorités de la communauté acadienne et francophone soient prises en compte dans les politiques, les programmes et les services du gouvernement provincial.

L'Office reconnaît également les contributions de la communauté acadienne et francophone et soutient les initiatives de développement communautaire dans de nombreux secteurs.

Au sujet de ce poste

Relevant de la coordonnatrice du Programme de traduction, la personne choisie effectue des traductions et des révisions spécialisées, dans les délais impartis et avec précision, de l’anglais vers le français. Les traductions portent sur des documents, de la correspondance et des ressources complexes et sensibles, couvrant un large éventail de secteurs et de sujets, reflétant ainsi la diversité des mandats des ministères et des services gouvernementaux.

La personne choisie consultera les clients, les conseillera et leur apportera son soutien en ce qui concerne la communication en français et les bonnes pratiques de traduction, tout en veillant au respect de la Loi et du Règlement sur les services en français, ainsi que des politiques, procédures, normes de service et contrôles de qualité établis.

La personne choisie mènera également des recherches et des analyses, interprétera l'information et formulera des recommandations afin de répondre aux besoins des clients en matière de traduction et de communication, notamment par la compréhension de contenus techniques ou spécialisés pour produire des traductions précises.

La personne choisie contribuera à des initiatives visant à améliorer la qualité, l'uniformité et l'accessibilité des services en français et des communications gouvernementales en français. Elle participera également à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de programmes, de normes de service et de contrôles de la qualité en matière de traduction, en vue de renforcer le Programme de traduction et d'appuyer les obligations légales du gouvernement pour la communication et la prestation de services en français.

La personne choisie contribue aux services de traduction et de communication en français lors de situations d’urgence en dehors des heures de bureau habituelles. Cela nécessitera de travailler le soir et la fin de semaine, selon la nature de ces situations d’urgence et le moment où elles surviennent.

Qualités et expérience requises

Vous êtes une personne très motivée et soucieuse du détail, animée par la volonté d’obtenir des résultats de grande qualité et d’aider les clients à communiquer et à fournir des services en français. Vous faites preuve d’une curiosité naturelle et savez saisir les occasions d’apprendre rapidement de nouvelles choses. Vous excellez dans un environnement dynamique et en constante évolution, où vous savez gérer des priorités et des échéances concurrentes. Vous faites preuve d’initiative et de bon sens, tant lorsque vous travaillez de manière autonome que lorsque vous collaborez avec vos collègues et vos clients.

De manière plus précise, vous remplissez les exigences suivantes :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en traduction ou dans une discipline connexe et vous avez au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la traduction. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération.
• Vous êtes bilingue (français et anglais), avec un niveau avancé en lecture, en écriture et en communication orale.
• Vous êtes membre agréé d'une association professionnelle canadienne de traducteurs OU vous êtes en voie d’obtenir votre agrément OU vous remplissez les conditions requises pour l’obtenir.
• Vous vous spécialisez dans la traduction de l’anglais vers le français et possédez une expérience avérée dans ce domaine.

Les éléments suivants sont considérés comme des atouts :

• Expérience dans l’interprétation des exigences légales et réglementaires liées à l’élaboration et à la prestation de services publics, ainsi que dans les conseils en matière de communication dans une langue minoritaire, de préférence le français.

• Expérience dans la direction ou la contribution à l’élaboration de politiques, de procédures, de normes de service et de contrôles de la qualité liés à la traduction de documents et d’information.

• Expérience en matière de conseil sur les moyens de mobiliser les communautés linguistiques minoritaires et de communiquer avec elles, notamment les membres de la communauté acadienne et francophone.

• Compréhension avérée des réalités et de la dynamique de la communauté acadienne et francophone en Nouvelle-Écosse.

Les candidatures fondées sur l'équivalence en matière de formation et d’expérience doivent démontrer cette équivalence dans la demande.

Avantages sociaux

Selon le type d'emploi et l’entente avec le syndicat, le gouvernement de la Nouvelle-Écosse offre à son personnel une vaste gamme d'avantages sociaux, tels qu'un régime de retraite à prestations déterminées (en anglais seulement), une assurance des soins de santé, une assurance des soins dentaires, une assurance vie, une assurance maladie générale, des prestations d’invalidité de courte et de longue durée, des vacances et des programmes d’aide aux membres du personnel et à leur famille. Pour plus d'information sur l'ensemble de nos programmes d'avantages sociaux, cliquez ici : Avantages sociaux du personnel du gouvernement (en anglais seulement).

Ce que nous offrons

• Des services de développement de carrière vous donnant accès à des conseils, à des outils, à des ressources et à une formation continue à chacune des étapes de votre carrière.
• Un environnement de travail stimulant. Notre personnel se sent valorisé, respecté, intégré et écouté. Nous mettons en œuvre des politiques et des stratégies avant-gardistes.
• Une multitude de parcours professionnels.
• Un environnement de travail dynamique et axé sur la clientèle, où l'excellence du service et le travail d'équipe sont au cœur de nos préoccupations.

Classification: PR 13

Échelle salariale : 2 805,63 $ - 3 410,48 $ aux deux semaines

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Déclaration sur l’équité en matière d’emploi : Notre objectif est d’avoir une main-d’œuvre diversifiée qui représente, à tous les échelons d’emploi, la population que nous servons. Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a mis en place une politique d’équité en matière d’emploi, et nous encourageons les candidatures des personnes autochtones, afro-néo-écossaises, d’ascendance africaine, racisées, en situation de handicap, membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et des femmes dans les métiers ou les postes où elles sont sous-représentées. Si vous appartenez à l’un de ces groupes, nous vous encourageons à lindiquer dans votre demande électronique.

Déclaration relative aux mesures d'adaptation : Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement inclusif et accessible. Les personnes qui postulent peuvent demander des mesures d'adaptation pour tout motif protégé par la loi sur les droits de la personne (Human Rights Act). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de re