About this role
About the Role Lavorerai nel team Electrical Plant Design all’interno del dipartimento Integration Operations di AB Impianti, occupandoti di progettare impianti e quadri elettrici e di integrare presso il cliente finale le macchine ed impianti prodotti dalla nostra produzione, o di effettuare modifiche su impianti esistenti. L’obiettivo è gestire l’intero ciclo di commessa dall’organizzazione gestionale fino alla realizzazione sul campo con squadre di installatori, per integrare le soluzioni interne nello stabilimento o nel ciclo produttivo del cliente. What You'll Do
- Sviluppo Quadri, Allestimenti Elettrici e Cavi
- Sviluppo di layout impiantistici e gestione distinte
- Supervisione alla progettazione integrata con gli altri dipartimenti del Gruppo AB
- Interfaccia con i subappaltatori
- Coordinamento con la squadra installazioni per la stesura della programmazione delle attività di cantiere
- Assistenza tecnica durante le fasi di installazione What We're Looking For
- Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettrotecnico o perito industriale)
- Esperienza tecnico-pratica in campo impiantistico e conoscenza della terminologia e della componentistica elettrica
- Utilizzo del Software Eplan P8
- Conoscenza Autocad 2D, pacchetto Office e SPAC (requisito preferenziale non necessario)
- Capacità di comprendere ed analizzare Documenti Tecnici (Es: Unifilari, P&I, Layout, Logiche PLC)
- Disponibilità ad alternare attività in ufficio e in campo tramite sopralluoghi presso il cliente
- Precisione, curiosità, buone capacità comunicative e di problem solving
- Interesse ad acquisire competenze multidisciplinari e crescere in ambito ingegneristico e gestionale
- Appassionato di Energia o Sostenibilità
- Conoscenza di base della lingua inglese Nice to Have
- Disponibilità a percorsi di mobilità internazionale nel tempo Compensation & Benefits
- Compenso base lordo annuo da 30.000 a 35.000 €
- Contesto valoriale e inclusivo, onboarding strutturato e affiancamento
- Piani di crescita strutturati, feedback e formazione continua
- Job rotation e condivisione delle competenze
- Contesto internazionale e opportunità di mobilità internazionale
- Attenzione al benessere dei dipendenti ( Workplace Health Promotion)