About this role
About the Role Le Product Owner Pricing Data & Analytics chez Air France KLM contribue à maximiser la recette des vols en gérant la data pricing et l’intégration d’intelligence artificielle dans un contexte Agile et international. Vous définirez la vision et la roadmap data pricing et assurerez la coordination avec les équipes PRM et France-KLM. What You'll Do
- Définir et porter la vision et la roadmap de la data Pricing, alignées avec l’ambition France-KLM et PRM, en intégrant innovation, évolutivité et robustesse.
- Définir et exécuter la roadmap, optimiser les processus, améliorer l’expérience utilisateur, réduire les coûts et intégrer l’IA.
- Gérer le backlog (WSJF), prioriser les évolutions, écrire et clarifier les User Stories dans JIRA, assurer leur compréhension par l’équipe de développement.
- Planifier et piloter les sprints, coordonner les dépendances et garantir la livraison conforme aux critères d’acceptation.
- Suivre la qualité de service et le support en production; définir et suivre des KPI; collecter les retours utilisateurs et alimenter une boucle d’amélioration continue.
- Garantir la documentation produit et les guides utilisateurs; agir comme ambassadeur transversal de la data Pricing; animer les cérémonies Agile et promouvoir l’amélioration continue via rétros. What We're Looking For
- Bac +5 et minimum 5 ans d’expérience en Product Owner data dans une organisation Agile (SAFe à l’échelle, Scrum/Kanban).
- Expérience en Revenue Management, Pricing, Product Management ou développement dans le domaine de la data.
- Hard skills: Anglais C1; maîtrise Office, JIRA et Confluence; définition de typologie de données, qualité et cycle de vie; création et communication autour de KPI et dashboards; SQL; compréhension des architectures data et environnements Cloud (DWH, Datalake, Azure, GCP); appétence pour les nouvelles technologies, la data et l’IA; connaissance en Data Science.
- Soft skills: leadership inspirant, excellente communication et capacité à travailler avec des parties prenantes et des équipes pluridisciplinaires. Nice to Have Compensation & Benefits
- Salaire fixe brut annuel entre 48 000 € et 55 000 € selon profil, avec une part variable pouvant atteindre 4,5 %.
- Avantages: accès à une plateforme de formations e-learning; prise en charge partielle des frais de transport (Pass Navigo ou indemnité kilométrique ou autopartage); possibilité de télétravail partiel; 25 jours de congés payés + 3 jours supplémentaires et des congés supplémentaires via une Convention Jours Travaillés (entre 10 et 13 jours/an);
- Facilités de transports après 6 mois d’ancienneté (tarifs préférentiels réseau AF et partenaires); retraite supplémentaire via PERO; mutuelle d’entreprise; budget loisirs CE (cinéma, concerts, parcs, etc.).