About this role
O projekcie
Do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko Product Ownera, która będzie odpowiadać za rozwój systemu kart płatniczych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami biznesowymi, projektowymi i technologicznymi, dbając o realizację wizji produktu, priorytetyzację prac oraz dostarczanie wartości dla użytkowników.
Twoje zadania
Rozwój produktów i usług związanych z kartami debetowymi i kredytowymi
Zbieranie, analiza i priorytetyzacja wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych
Tworzenie i utrzymywanie backlogu produktu, w tym user stories, kryteriów akceptacji oraz priorytetów
Współpraca z zespołem projektowym, deweloperskim, UX/UI, analitykami oraz interesariuszami biznesowymi
Planowanie i prowadzenie warsztatów oraz spotkań związanych z rozwojem produktu
Monitorowanie postępu prac i dbanie o realizację założonych celów, zakresu oraz terminów
Analiza danych, opinii użytkowników i wyników biznesowych w celu ciągłego doskonalenia produktu
Wsparcie zespołu w podejmowaniu decyzji dotyczących zakresu i kierunku rozwoju produktu
Kogo szukamy
Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku Product Ownera, Product Managera lub Analityk Biznesowy w bankowości lub instytucji fiansowej
Doświadczenie w pracy przy produktach cyfrowych lub systemach bankowych
Umiejętność tworzenia i zarządzania backlogiem produktu, user stories oraz kryteriami akceptacji
Doświadczenie w analizie potrzeb biznesowych i przekładaniu ich na rozwiązania techniczne
Umiejętność priorytetyzacji zadań oraz podejmowania decyzji w oparciu o wartość biznesową, dane i potrzeby użytkowników
Znajomość narzędzi wspierających zarządzanie produktami i projektami, takich jak Jira, Confluence lub podobne
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz doświadczenie we współpracy z różnymi interesariuszami
Samodzielność, odpowiedzialność za realizowane zadania i umiejętność pracy w zmiennym środowisku
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym
Co oferujemy
Elastyczne godziny oraz możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej
Udział w ciekawych projektach dla globalnych klientów
Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie
90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne
Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych
Udział w wydarzeniach zespołowych, firmowych spotkaniach i Town Hallach
Wsparcie w budowaniu profesjonalnego wizerunku (personal branding)
Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla siebie i rodziny
Karta MultiSport, która wspiera dbałość o zdrowie i kondycję
Lokalizacja
Warszawa
Tryb pracy
Zdalnie