Product Identification Specialist

French description

Vous avez une expérience de leader en environnement complexe? Vous avez travaillé en aéronautique ou en gestion de configuration et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences, ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Spécialiste pour le processus d’identification du produit pour rejoindre notre équipe Airbus Canada basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec toutes les Fonctions de l’entreprise, les fournisseurs ainsi qu’avec le centre de compétence de gestion de configuration du groupe Airbus.

Vous ferez partie de l’équipe Centre de Compétences Gestion de Configuration (CoC CM), chargée d’établir et mettre en œuvre les stratégies d’entreprises et processus liées à la gestion de configuration pour Airbus Canada et du développement du programme A220.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Spécialiste sera de supporter la définition et gestion de l’évolution des processus d’identification du produit, incluant la structure de produit du programme A220, des façons de faire (méthodes) afin d’assurer une Gestion de Configuration conforme chez Airbus Canada. Vous travaillerez en équipe multidisciplinaire et devrez établir des relations fortes avec les communautés qui opèrent ces processus aujourd’hui.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Supporter le développement et le maintien des processus touchant le Product identification et gestion du changement incluant la structure de produit du A220 sur les volets As-Design, As-Planned, As-Built;
• Supporter le développement et mise en oeuvre de la vision pour la Transformation de la Gestion de Configuration en respectant les orientations stratégiques des Processus, Méthodes, Outils et Données de l’entreprise;
• Être force de proposition enrichissant les feuilles de route et la vision de la gestion de configuration des programmes d’Airbus Canada d'aujourd'hui et de demain;
• Représenter le Centre de Compétence en Gestion de la Configuration dans les forums et les ateliers d'amélioration et de transformation en cours en gestion de configuration d’Airbus Canada;
• Élaborer des propositions de solutions stratégiques et, le cas échéant, les transmettre au superviseur de l'équipe, aux chefs de projets et au conseil de gestion de la configuration;
• Identifier des opportunités d'améliorations;
• Contribuer à la création et le maintien du plan de développement intégré de la gestion de configuration.

Votre profil:

• Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience de travail d’équipe, dans un environnement changeant et dynamique du domaine de l’aéronautique (conception et/ou intégration et/ou méthodes et/ou qualité);
• Vous avez d'excellentes compétences et connaissances en gestion de configuration plus particulièrement sur l'identification du produit: structure de produit dans Catia et/ou Cahier de montage;
• Vous avez de fortes compétences en leadership et en communication;
• Vous êtes capable de simplifier des questions complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes, en prenant avantage de votre connaissance des processus et de votre réseau;
• Vous démontrez d'excellentes aptitudes pour les communications verbales de manière à partager la philosophie, les règles et les pratiques de la gestion de la configuration ainsi que pour superviser des sessions de travail;
• Vous êtes capables de développer des relations avec les parties prenantes internes et d'influencer les parties prenantes externes;
• Vous êtes créatifs et en mesure de soutirer d’une équipe des solutions hors des sentiers battus si nécessaire;
• Vous êtes une personne faisant preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et d'un bon jugement;
• Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier), moins de 5% du temps.

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.

English description

Job description :

Do you have leadership and complex environment experience, have you worked in configuration management or aeronautics and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Product Identification Specialist to join our Airbus Canada team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with all company functions, suppliers and the Airbus group Configuration Management Center of Competency.

You will be part of the Configuration Management Center of Competency, responsible for defining and deploying company strategies and processes for Configuration management, and of the Airbus Canada Transformation Program, within the CM-PLM Transformation project.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as a Specialist will be to support the definition and management of the evolution of the Product Identification processes and methodologies, including the A220 product structure, in order to ensure compliant Configuration Management at Airbus Canada. You will work within a multidisciplinary team and will need to establish strong relationships with the communities currently operating these processes.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
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