Principal, FP&A [L6-1] (Corporate FP&A)

Principal, FP&A [L6-1] (Corporate FP&A)

본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. (임직원 추천은 Link로 진행)

This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link)

Team Description Corporate FP&A team directs the company-wide forecast and budget process, analyzes business performance against plan, and provides actionable insights to senior leadership.

The team partners closely with Finance leaders and Business Unit FP&A teams across the company to consolidate forecasts, assess business trends, and support strategic decision-making. This role offers a unique opportunity to gain a company-wide perspective across multiple businesses while working in a highly visible finance organization.

What You Will Do

• Own relationships with assigned Business Unit FP&A teams and act as the primary finance partner for forecast consolidation and review.
• Collect, review, and challenge forecasts submitted by business finance teams to ensure consistency and accuracy.
• Operate and maintain the weekly forecasting model, ensuring timely and accurate reporting for Finance leadership.
• Analyze business trends, KPIs, and forecasting assumptions to identify risks and opportunities.
• Conduct deep-dive analyses on forecast performance and business drivers, including revenue, GMV, and profitability metrics.
• Support monthly and quarterly planning, forecasting, and budgeting processes across the company.
• Collaborate with Data Analytics teams to resolve data quality issues and improve forecasting models and reporting processes.
• Prepare executive-level management reports and presentations for senior Finance leadership.
• Influence stakeholders across multiple organizations and drive alignment without direct authority.
• Continuously improve reporting, forecasting, and planning processes through automation and operational efficiencies.

Basic Qualifications

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Engineering, or other quantitative discipline.
• 10+ years of experience in FP&A, Corporate Finance, Financial Planning, Controllership, or related finance functions.
• Strong expertise in financial forecasting, budgeting, variance analysis, and management reporting.
• Advanced Microsoft Excel skills, including working with large and complex financial models.
• Strong analytical and problem-solving skills with exceptional attention to detail.
• Ability to communicate effectively in English in a business environment.
• Proven ability to manage multiple stakeholders and influence decisions across organizations.

Preferred Qualifications

• Experience in Corporate FP&A, Group Finance, or Central Finance organizations.
• CPA, CMA, CFA, or equivalent professional qualification.
• Experience with SAP, BPC, Hyperion, or similar planning systems.
• Experience using Power BI, Tableau, or other reporting and visualization tools.
• Experience working with large datasets and partnering with Data Analytics teams.
• Experience supporting senior leadership and executive-level decision making.

전형 절차 및 안내 사항

• 전형절차
• 서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고사항
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

서류 반환 정책

• 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따른 것입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위 항의 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 서식을 작성하여 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위 항의 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 단, 해당 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.