About this role
La figura del precommissioner lavora nel reparto Collaudi del Plant produttivo di Orzinuovi e si occupa del collaudi "in bianco" dell'impianto finito prima che venga spedito presso il sito del cliente per l'installazione attraverso le seguenti attività principali: controllo sistematico sulla conformità del montaggio meccanico rispetto a P&ID, layout e disegni costruttivi verifica del corretto assemblaggio di piping, valvole, flange, componenti ausiliari e macchine rotanti. Individuazione e segnalazione di eventuali difformità tecniche prima del trasferimento verso Integration. Controllo della corretta esecuzione del cablaggio quadri e connessioni di campo. Verifica della coerenza tra schema elettrico e cablaggio reale. Esecuzione di test di continuità, isolamento e corretto collegamento. Verifica dell'installazione e posizionamento corretto degli strumenti di misura. Simulazione dei segnali base per verificare la corretta acquisizione dati lato controllo. verifica della coerenza tra sistema di supervisione e P&I e il corretto funzionamento dell'automazione PLC. esecuzione programmazione di tutti gli strumenti necessari e installati all'interno dei moduli supporto agli avviamenti dei tutti i prototipi realizzati in sede Hai un diploma tecnico elettrico o attestato di formazione elettrotecnic Hai maturato esperienza profesisonale di 3-4 anni almeno in un ruolo simile in contesti di impiantistica elettrica Possiedi conoscenze di informatica/programmazione PLC siemens/tia portal WINcc Hai ottima capacità di lettura schemi elettrici e P&IHai basi di conoscenze in meccanica/motori Possiedi manualità per svolgere operazioni di montaggio/smontaggio/collegamento di apparecchiature Hai un forte interesse nel lavorare in un contesto che investe sulla crescita professionale e personale delle proprie risorse Hai forte attitudine al problem solving COSA OFFRIAMO Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 32.000 € a 37.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. AB ti ringrazia per la tua candidatura Continua a seguirci sui nostri canali social! Grazie AB Team Talent Acquisition Candidati ora