About this role
Job title: Praktikant/in HR-Digitalisierungsprojektmanagement
Bei Diehl bist du kein kleines Rädchen im System. Du wirkst an HR-(Digitalisierungs-)Projekten mit direktem Einfluss auf Produktentwicklung und Personalprozesse. Du unterstützt Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, optimierst HR-Prozesse und übernimmst Vor- und Nachbereitung von Workshops sowie eine strukturierte Dokumentation der Ergebnisse.
Du unterstützt das Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-(Digitalisierungs-)Projekten und bei der Optimierung unserer Personalprozesse. Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Workshops und Abstimmungsterminen und sorgst für eine strukturierte Dokumentation der Ergebnisse. Im Projektmanagement pflegst du Projektpläne, bereitest Statusberichte vor und koordinierst verschiedene Projektaktivitäten. Du erstellst Präsentationen und Arbeitsunterlagen für Management, Stakeholder und Projektteams und bereitest Inhalte zielgruppengerecht auf. Du unterstützt bei der Rekrutierung und Betreuung von Studierenden.
Du bist immatrikulierter Student, idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Du hast großes Interesse an HR-(Digitalisierungs-)Themen und Projektmanagement-Methoden und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln. Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick zeichnen dich aus. Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Erste praktische Erfahrungen in HR-Digitalisierung oder Projektmanagement sind von Vorteil. Erfahrung im Stakeholder-Management oder in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ist wünschenswert. Vorteilhaft: Erfahrung in Workshop-Moderation oder Erstellung von Präsentationen.
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