About this role
Praktikant im HR Business Partner Team (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung und Betreuung von Führungskräften
- Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management)
- Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Planung und Durchführung von Führungskräfteschulungen
- Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
Ihr Profil:
- Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
- Fachkompetenz:
- Schnelle Auffassungsgabe
- Analytisches Denkvermögen
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Persönlichkeit:
- Selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
Sonstiges:
- Dauer: optimalerweise 6 Monate, ab sofort
- Nur Pflichtpraktika
- Voraussetzung für eine Praktikantenstelle ist die Immatrikulation an einer Hochschule.