Practicante de Recursos Humanos

Practicante de Recursos Humanos

Objetivo general.

Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Recursos Humanos dentro de la obra, fungiendo como enlace entre el personal operativo y el área corporativa de RH. Contribuir al cumplimiento de procedimientos, control documental, comunicación interna y seguimiento de incidencias mediante supervisión remota.

Principales funciones y responsabilidades:

• Integrar, organizar y actualizar los expedientes físicos y digitales del personal de obra.

• Recabar y validar la documentación de nuevos ingresos.

• Apoyar en los procesos de contratación e inducción del personal.

• Mantener actualizados los registros de personal, vacaciones, incapacidades y permisos.

• Gestionar la recopilación de firmas en documentos laborales.

• Publicar vacantes autorizadas en las fuentes de reclutamiento indicadas por Recursos Humanos.

• Dar seguimiento a candidatos locales y coordinar entrevistas virtuales o presenciales.

• Realizar filtros telefónicos iniciales a candidatos.

• Apoyar en el proceso de ingreso del personal operativo.

• Monitorear la asistencia diaria del personal de obra.

• Participar en reuniones virtuales semanales con el equipo de Recursos Humanos.

• Elaborar y enviar reportes diarios y semanales de actividades.

• Dar seguimiento a tareas asignadas mediante plataformas digitales.

• Mantener comunicación constante con el área de Recursos Humanos a través de Teams, WhatsApp corporativo y correo electrónico.

• Identificar y escalar oportunamente incidencias laborales o administrativas.

Perfil del puesto:

Carreras: Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.

Semestre: De 6.º a 8.º semestre.

Género: Indistinto.

Edad: 18 años en adelante.

Zona de residencia deseable: Nuevo Hipódromo y zona del aeropuerto.

Inglés: No requerido.

Conocimientos básicos requeridos:

• Procesos básicos de Recursos Humanos.

• Reclutamiento y selección de personal.

• Control e integración de expedientes.

• Nociones básicas de legislación laboral.

Conocimientos deseables:

• Manejo de Microsoft Teams.

Competencias:

• Organización y atención al detalle.

• Comunicación efectiva.

• Seguimiento y control de actividades.

• Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.

• Proactividad e iniciativa.

• Facilidad para coordinarse de manera remota con diferentes áreas.

Condiciones de la práctica:

• Apoyo económico mensual: $5,000 MXN.

• Duración: 6 meses.

• Cantidad de posiciones: 1.

• Lugar de trabajo: Obra civil.

• Prestaciones o beneficios adicionales: Posibilidad de incorporación a la empresa al finalizar el periodo de prácticas, de acuerdo con las necesidades de la empresa y el desempeño del practicante.